h Dolar %
h Euro %
h BIST100 1.407,76 %-0.10
a İmsak Vakti 04:47
İstanbul 12°
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyonkarahisar
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkâri
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • istanbul
  • izmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • Kahramanmaraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
a
X

657 sayılı kanuna nazaran memurun memurluktan çeki… 2021

657 sayılı kanuna göre memurun memurluktan çekilmiş sayılması

657 sayılı kanuna nazaran memurun memurluktan çeki… 2021

657 sayılı kanunda memurun kanunda belirlenen zamanlarda işe başlamaması yada belli zamanlarda işe gelmemesi durumunda memuriyetten çekilmiş olarak sayılacağı yargı altına alınmıştır. 657 sayılı kanunun 63, 79, 82, 83, 94, ve 108 maddesinde sayılan hallerin varlığı halinde memur (işgören) memurluktan çekilmiş sayılır 

657 sayılı kanunda memurun çekilmiş memurluktan çekilmiş olarak sayılacağı yasa maddelerine aşağıda yer verilmiştir.

63. Maddedeki “işe başlamama hali”  Bir göreve ilk kez yada tekrardan atananlardan vesika ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın 62 nci maddedeki süre içinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 sene süreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler.

79. Maddedeki “yabancı memleketlere gönderilenlerin süre bitiminde göreve başlamamaları”  Sürelerinin bitiminde görevlerine başlamıyanlar çekilmiş sayılırlar. Bu suretle çekilmiş sayılanlar aylık ve yol giderleri de iç olmak suretiyle kendilerine kurumlarca yapılmış bulunan tüm harcamaları iki kat olarak ödemeye mecburdurlar.

82. Maddedeki “muvazzaflık haricinde tabanca altına alınıp da terhislerinden sonrasında süresi içinde görevlerine başlamayanlar” Hazarda eğitim ve manevra maksadiyle yada seferde muvazzaflık hizmeti haricinde tabanca altına alınan memurların terhislerinden sonrasında görevlerine başlamaları, 62 ve 63 üncü maddelerin yer değişiklik yapma suretiyle atamaya ilişkin hükümlerine tabidir.

83. Maddedeki “muvazzaf askerlik hizmetini tamamlayıp da terhislerinden sonrasında süresi içinde görevlerine başlamayanlar” Devlet memuru iken muvazzaf askerlik hizmetini yapmak suretiyle tabanca altına alınanlardan askerlik görevini tamamlayıp memuriyete dönmek isteyenler, terhis tarihinden başlayarak 30 gün içinde kurumlarına başvurmak ve kurumları da başvurma tarihinden başlayarak azami 30 gün içinde ilgilileri göreve başlatmak zorundadırlar.

94. Maddedeki “umumi çekilme prosedürüne uymanlar” Devlet memuru bağlı olduğu kuruma yazılı olarak müracaat etmek suretiyle memurluktan çekilme isteğinde bulunabilir.  Mezuniyetsiz yada kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi halinde, yazılı müracaat şartı aranmaksızın, çekilme isteğinde bulunulmuş sayılır.

108. Maddedeki “Aylıksız izin süresinin bitiminde yada mazeret sebebinin ortadan kalkması halinde görevlerine başlamayanlar” Aylıksız izin süresinin bitiminden evvel mazereti gerektiren sebebin ortadan kalkması hâlinde, on gün içinde göreve dönülmesi zorunludur. Aylıksız izin süresinin bitiminde yada mazeret sebebinin kalkmasını izleyen on gün içinde görevine dönmeyenler, memuriyetten çekilmiş sayılır.

Kaynak Mevzuatinyeri.com

0 0 0 0 0 0
YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

MEB hizmet puanı uygulamasına ilişkin merak edil… 2021

HIZLI YORUM YAP

0 0 0 0 0 0

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.