>

Aday memurken çekilme eden memurun tekrardan atanma… 2021

Aday memurken istifa eden memurun yeniden atanmasında adaylık süresi

Aday memurken çekilme eden memurun tekrardan atanma… 2021




Aday memur (işgören) olarak vazife yapmakta iken memuriyetten çekilme eden kişilerin ondan sonra tekrardan memurluğa atanmaları halinde adaylık sürelerinin nasıl ne şekilde hesaplanacağı ve memurun çekilme etmeden evvel adaylıkta geçen sürelerinin tekrardan atanmada adaylık süresinde değerlendirilip değerlendirilmeyeceği hususunda DPB ca verilen görüşte memurun tekrardan atanması durumunda önceki adaylık sürelerinin adaylık hesabında dikkate alınması gerektiği yönünde görüş verilmiştir.

Özet: Aday memur (işgören) iken çekilme eden personelin tekrardan aday memur (işgören) olarak atanması halinde adaylık süresinin tespitinde memuriyetten çekilmeden evvel adaylıkta geçirdiği sürelerinde eklenmesi suretiyle hesaplanması gerektiği
(24/01/2011-24232)

11 ay aday memur (işgören) olarak çalıştıktan sonrasında istifaen görevinden ayrılan ve ondan sonra 2008 KPSS puanı Küçükçekmece Belediyesinde göreve başlamış olan …’ın söz mevzusu hizmetinin soyluluk tasdikinde sayılıp sayılmayacağı hususundaki alaka {yazı} incelenmiştir.

Bilindiği suretiyle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 54 üncü maddesinin ikinci fıkrasında; “Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan azca iki yıldan fazla olması imkansız ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz.” denilmekte, “Asli memurluğa atanma” başlıklı 58 inci maddesinde ise, “Adaylık devresi içinde eğitimde başarıya ulaşmış olan ve müspet sicil alan adaylar sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile tasdik tarihinden geçerli olmak suretiyle asli memurluğa atanırlar.Asli memurluğa geçme zamanı adaylık süresinin sonunu
geçemez.” hükmü yer almıştır.
Diğer taraftan, aynı Kanunun 159 uncu maddesinde, “Adaylık süresi sonunda bu Kanun hükümlerine bakılırsa aslolan memurluğa atananların adaylıkta geçirdikleri süreler, aşama ilerlemelerinde ve aşama yükselmelerinde değerlendirilir.” denilmektedir.
Yukarıda yer verilen hükümlerin beraber değerlendirilmesi neticesinde, aday memur (işgören) iken çekilme eden personelin tekrardan aday memur (işgören) olarak atanması halinde adaylık süresinin tespitinde memuriyetten çekilmeden evvel adaylıkta geçirdiği sürelerinde eklenmesi suretiyle hesaplanması gerektiği mütalaa edilmektedir.


Güncelleme Tarihi: 19 Kasım 2020, 09:20

Kaynak Mevzuat

YORUMLAR

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

4 b li sözleşmeli personel kurum içinde unvan d… 2021

HIZLI YORUM YAP

MEBhaber.NET'e üye olun

Zaten üye misiniz ? Buraya tıklayarak Üye girişi sağlayabilirsiniz.

MEBhaber.NET'e giriş yapın

Henüz üye değil misiniz ? Buraya tıklayarak Üye olabilirsiniz.

küçükçekmece araç kiralama eyüp evden eve nakliyat