Aylıksız izinde doğum icra eden memur (işgören) (işgören) analık izni iç… 2020

Kamuda çalışan hanımefendi memurların doğum öncesinde ve doğum sonrasında 8 er hafta olmak suretiyle analık izni hakları bulunmaktadır. Bunun yanında 657 sayılı kanunda yer edinen düzenlemelere bakılırsa memurların çeşitli şartlara bağlı aylıksız izin hakları bulunmaktadır. 657 sayılı kanuna bakılırsa mazeret izni kullanmakta iken hamile kalan memurun gerek doğum öncesi gerekse doğum sonrası kullanma hakkına haiz olduğu analık iznini kullanmak için aylıksız izni keserek analık izni kullanmak istemesi durumunda aylıksız izinden analık iznine göreve başlayıp mı ayrılacağı , yoksa göreve başlamadan da analık iznine ayrılıp ayrılamayacağı tereddüt konus olmaktadır.

Konuya ilişkin düzenleme  6 sıra nolu halk personel tebliğinde yapılmıştır. İlgili tebliğde yer edinen düzenlemeye bakılırsa aylıksız izinde olan memur (işgören) (işgören) göreve başlamadan analık iznini kullanabilecektir.

8) Aylıksız izinde doğum icra eden memurun analık izni

a) İlgili mevzuat gereğince aylıksız izin kullanmakta olan hamile memura, isteği halinde aylıksız izninin kesilmesi suretiyle göreve başlama şartı aranmaksızın, doğum öncesi ve doğum sonrası analık izni verilecektir.