h Dolar %
h Euro %
h BIST100 1.407,76 %-0.10
a Öğle Vakti 13:09
İstanbul 12°
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyonkarahisar
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkâri
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • istanbul
  • izmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • Kahramanmaraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
a
X

Bakmakla Yükümlü Olduğu Kişileri Hastaneye Götürmüş olan Memurun İzni 2021

Bakmakla Yükümlü Olduğu Kişileri Hastaneye Götüren Memurun İzni

Bakmakla Yükümlü Olduğu Kişileri Hastaneye Götürmüş olan Memurun İzni 2021

Bakmakla Yükümlü Olduğu Kişileri Hastaneye Götüren Memurun İzni

Bakmakla yükümlü olduğu kişilerin hastanede muayene görmesi esnasında devlet memurunun çalışmış olduğu kurumdan nasıl ne şekilde izin alabileceği, almış olduğu bu izninin senelik izinden düşülüp düşülmeyeceği hususunda Devlet Personel Başkanlığınca verilen görüş yazımız ekindedir.

Diğer güncel makalelerimizden haberdar olmak için Facebook Grubumuza aza olabilirsiniz 

ÖZET: Devlet memurunun hastalanması sebebiyle sıhhat kurum ve kuruluşlarına müracaat etmesi esnasında izinli sayılması gerektiği ile Devlet memurunun bakmakla yükümlü olduğu eşi, evlatları, anne ve babasının hastalanması sebebiyle sıhhat kurum ve kuruluşlarına müracaat ederek söz mevzusu kurum ve kuruluşlarca bahsi geçen kişilerin muayene edilmesi esnasında bu kişilere refakat eden memura nasıl ne şekilde bir işlem yapılacağı hususunda.( 11/02/2013-1117)

…. Devlet memurunun bakmakla yükümlü olduğu eşi, evlatları, anne ve babasının hastalanması sebebiyle sıhhat kurum ve kuruluşlarına müracaat ederek söz mevzusu kurum ve kuruluşlarca bahsi geçen kişilerin muayene edilmesi ya da muayene sonrası incelem ve tahlillerde geçirdiği zamanlarda Devlet memurunun bahsi geçen kişilere refakat etmesi halinde memur (işgören) ile ilgili nasıl ne şekilde bir işlem yapılması gerektiği hususunda Başkanlığımız görüşünün talep edilmiş olduğu alaka {yazı} incelenmiştir. Bilindiği suretiyle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 105 inci maddesinin nihayet fıkrasında; “Ayrıca, memurun bakmakla yükümlü olduğu yada memur (işgören) refakat etmediği takdirde yaşamı tehlikeye girecek anne, baba, eş ve evlatları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi yada tedavisi uzun devam eden bir hastalığının bulunması hâllerinde, bu hâllerin sıhhat kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, aylık ve özlük hakları korunarak, üç aya kadar izin verilir. Gerektiğinde bu süre bir katına kadar uzatılır.” hükmü, 29/10/2011 tarihindeki ve 28099 sayılı Resmi Gazete’de piyasaya çıkan DevletMemurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’in “Refakat iznine ilişkin esaslar” başlıklı 10 uncu maddesinde ise,

“1) Memurlara 657 sayılı Kanunun 105 inci maddesinin nihayet fıkrası uyarınca izin verilebilmesi için memurun;

a) Bakmakla yükümlü olduğu anne, baba, eş ve evlatlarından birinin,

b) Bakmakla yükümlü olmamakla beraber refakat edilmediği takdirde yaşamı tehlikeye girecek anne, baba, eş ve çocuklarıyla kardeşlerinden birinin, ağır bir kaza geçirdiğinin yada tedavisi uzun devam eden bir hastalığı bulunduğunun sıhhat kurulu raporuyla belgelendirilmesi zorunludur.

(2) Birinci fıkra çerçevesinde düzenlenecek ve refakat sebebiyle izin verilmesine temel teşkil edecek sıhhat kurulu raporunda; refakati gerektiren tıbbî sebepler, refakat edilmediği takdirde hayatî çekince bulunup bulunmadığı, devamlı ve yakın bakım gerekip gerekmediği, üç ayı geçmeyecek şekilde refakat süresi ve var ise refakatçinin haiz olması ihtiyaç duyulan özel nitelikler yer alır. Gerekli görülmesi hâlinde üç aylık süre aynı koşullarda bir katına kadar uzatılır.

(3) Aynı kişiyle ilgili olarak aynı dönemde ani çok memur (işgören) refakat izni kullanamaz.

(4) Aynı şahıs ve aynı vakaya dayalı olarak verilecek refakat izninin toplam süresi altı ayı geçemez.

(5) İzin süresi içinde refakati gerektiren durumun ortadan kalkması hâlinde memur (işgören) iznin bitmesini beklemeksizin göreve adım atar. Bu durumda yada izin süresinin bitiminde, göreve başlamayan memurlar izinsiz ve özürsüz olarak görevlerini terk etmiş sayılarak haklarında 657 sayılı Kanun ve özel kanunların ilgili hükümlerine nazaran işlem yapılır. (6) Refakat izni kullanılırken memurun aylık ve özlük haklan korunur.” hükmü yer almakta olup,

söz mevzusu hükümlerde Devlet memuruna refakat izninin hangi hallerde, kimler için verileceği ve süresi ile ilgili düzenlemelere yer verilmiştir.

Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 102 nci maddesi, memurların hizmet yılları itibariyle senelik izinlerini nasıl ne şekilde ve ne şekilde kullanacakları; değişik 104 üncü maddesi, doğum, evlenme ve ölüm benzer biçimde hallerde ve bu hallerden başka mazerete dayalı verilecek mazeret izinlerinin süresi ve esasları; 105 inci maddesi, memurların hastalanmaları halinde verilecek hastalık izinleri; değişik 108 inci maddesi ise, memurların bakmakla yükümlü olduğu yada memur (işgören) refakat etmediği takdirde yaşamı tehlikeye girecek anne, baba, eş ve evlatları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi yada mühim bir hastalığa tutulmuş mümkün hallerinde, bu hallerini raporla belgelendirmeleri şartıyla verilecek aylıksız izinlerle, bazı durumların gerçekleşmesi halinde verilecek aylıksız izinlerin süre ve esasları hükme bağlamıştır. Görüldüğü suretiyle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda bakmakla yükümlü olduğu eşi, evlatları, anne ve babasının hastalıkları sebebiyle sıhhat kurum ve kuruluşlarına müracaat ederek söz mevzusu kurum ve kuruluşlarca muayene edilmesi esnasında ya da muayene sonrası incelem ve tahlillerde geçirdiği zamanlarda bahsi geçen kişilere refakat eden Devlet memuruna ne şekilde izin verileceğine ilişkin herhangi bir yargı bulunmamaktadır.

Yukarıda yer verilen yargı ve açıklamalar çerçevesinde,

Bakmakla yükümlü olduğu kişiler ile bakmakla yükümlü olmadığı eşi, evlatları, anne ve babasının hastalanması sebebiyle sıhhat kurum ve kuruluşlarına müracaat ederek söz mevzusu kurum ve kuruluşlarca muayene edilmesi esnasında ya da muayene sonrası incelem ve tahlillerde geçirdiği zamanlarda bahsi geçen kişilere refakat eden Devlet memuruna izin verilmesi hususunda lüzumlu kolaylığın sağlanması gerektiği ve bu izninsuistimal edilmesinin önüne geçilmesi amacıyla halk kurum ve kuruluşlarca bahsi geçen duruma ilişkin vesika istenebileceği,

– Bakmakla yükümlü olduğu kişiler ile bakmakla yükümlü olmadığı eşi, evlatları, anne ve babasının hastalanması sebebiyle sıhhat kurum ve kuruluşlarına müracaat ederek söz mevzusu kurum ve kuruluşlarca muayene edilmesi esnasında ya da muayene sonrası incelem ve tahlillerde geçirdiği zamanlarda söz mevzusu kişilere refakat etmesi amacıyla Devlet memuruna verilen iznin bahsi geçen personelin senelik izninden yada mazeret izninden düşülmemesi gerektiği, mütalaa edilmektedir


Güncelleme Tarihi: 19 Mart 2021, 09:23

Kaynak Mevzuatinyeri.com

0 0 0 0 0 0
YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

Alan Değişikliğine Kimler Başvurabilir? 2021

HIZLI YORUM YAP

0 0 0 0 0 0

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.