şişli eskort - izmir eskort

>
  • Ankara 5° HAFİF YAĞMUR
    • Adana
    • Adıyaman
    • Afyonkarahisar
    • Ağrı
    • Amasya
    • Ankara
    • Antalya
    • Artvin
    • Aydın
    • Balıkesir
    • Bilecik
    • Bingöl
    • Bitlis
    • Bolu
    • Burdur
    • Bursa
    • Çanakkale
    • Çankırı
    • Çorum
    • Denizli
    • Diyarbakır
    • Edirne
    • Elazığ
    • Erzincan
    • Erzurum
    • Eskişehir
    • Gaziantep
    • Giresun
    • Gümüşhane
    • Hakkâri
    • Hatay
    • Isparta
    • Mersin
    • istanbul
    • izmir
    • Kars
    • Kastamonu
    • Kayseri
    • Kırklareli
    • Kırşehir
    • Kocaeli
    • Konya
    • Kütahya
    • Malatya
    • Manisa
    • Kahramanmaraş
    • Mardin
    • Muğla
    • Muş
    • Nevşehir
    • Niğde
    • Ordu
    • Rize
    • Sakarya
    • Samsun
    • Siirt
    • Sinop
    • Sivas
    • Tekirdağ
    • Tokat
    • Trabzon
    • Tunceli
    • Şanlıurfa
    • Uşak
    • Van
    • Yozgat
    • Zonguldak
    • Aksaray
    • Bayburt
    • Karaman
    • Kırıkkale
    • Batman
    • Şırnak
    • Bartın
    • Ardahan
    • Iğdır
    • Yalova
    • Karabük
    • Kilis
    • Osmaniye
    • Düzce
    • Lefkoşa
    • Bakü
    • Amsterdam
  • İMSAK'A 06:44

  • HABER GÖNDER

  • CANLI SONUÇLAR

BAŞKA KURUMA NAKLEN ATANAN MEMURUN MAAŞ NAKLİ NASIL OLUR?

BAŞKA KURUMA NAKLEN ATANAN MEMURUN MAAŞ NAKLİ NASIL OLUR?

memurAynı ya da değişik unvan yada derecede başka kurumlara naklen atanan memurlar, eski kurumlarından aldıkları nihayet aylığın bir kısmını art ödeyip ödemeyecekleri ile göreve başladıkları ayda yeni kurumlarından ayrım ödemesi alıp alamayacakları mevzusunda tereddüt yaşayabilmektedirler.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, memurların 657 sayılı Kanuna doğal olarak kurumlar içinde ilgili kurumların muvafakatı ile naklini mümkün kılarken, naklen atanacak memurun; bulunmuş olduğu sınıfta yada eğitim durumu itibariyle girebileceği sınıfa ilişkin bir ekibe, kazanılmış hak derecesine uygun bir derecede yada poşet kadro (68/B uygulaması) derecesi ile atanabileceğini, ayrıyeten atanacağı kadro derecesi ile kazanılmış hak derecesi arasındaki farkın 3 dereceden çok olmaması ve bu dereceye atanmayı kabul etmesi durumunda memurun kazanılmış hak derecesinin altındaki bir dereceye naklen atanabilmesine de olanak tanımıştır.

Başka kuruma naklen atanan memurun eski görevinden ayrılma ve/yada yeni görevine başlama gününün aybaşından sonrasında olması durumunda, bazı hallerde memurun eski kurumuna iade ödeme yapması ve/yada yeni kurumundan ayrım ödemesi alması söz mevzusu olabilmektedir.

657 sayılı Kanun, Yan Ödeme Kararnamesi ve Tebliğlerdeki düzenlemeler

Başka kuruma naklen atanan memurların yeni vazife yerlerinde aylığa ne vakit hak kazanacakları ve eski vazife yerlerinden almış oldukları nihayet aylıkla ilgili olarak; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda, Zam ve Tazminatlara İlişkin Kararnamede ve bazı tebliğlerde çeşitli düzenlemeler yer almıştır.

**657 sayılı Devlet Memurları Kanunda;

-(43 üncü madde) Ek göstergelerin, ilgililerin belirtilen derslik ve görevlerde bulundukları sürece ödemelere temel alınacağı ve terfi bakımından kazanılmış hak sayılmayacağı belirtilmiştir.

-(147 nci madde) Aylığın, 657 sayılı Kanuna doğal olarak kurumlarda görevlendirilen memurlara hizmetlerinin karşılığında, ekibe dayanılarak ay itibariyle ödenen parayı ifade etmiş olduğu belirtilmiştir.

-(161 inci madde) Bulunduğu dereceden yukarı derecelere atanan memurun, yeni girmiş olduğu derecenin ilk aşama göstergesine karşılık eden aylığı alacağı belirtilmiştir.

-(167 nci madde) Yürütülmekte olan görevin durumunda bir değişme olmaması halinde, aşama yükselmesine ilişkin onayın geçerlilik tarihini takip eden aybaşından başlayarak bu derecede hak edilen aşama aylığının alınacağı belirtilmiştir.

-(169 uncu madde) Başka kurumlara atanan ve süresi içinde görevlerine başlamış olan memurların aylıklarının, işe başladıkları zamanı takip eden aybaşından başlayarak yeni vazife yerinde ödeneceği ve eski vazife yerinde alınan aylıklar için kurumlar içinde herhangi bir hesaplaşma yapılmayacağı belirtilmiştir.

**Zam ve Tazminatlara İlişkin Kararnamede;

-(14 üncü madde) Vekâlet ve ikinci vazife halleri, teknik personele büyük proje ve açık mahallerde çalışmanın karşılığı meydana getirilen ödemeler ile kıst olarak yapılması ihtiyaç duyulan ödeme durumları dış olmak suretiyle, zam ve tazminatların aybaşında aylıkla beraber peşin ödeneceği belirtilmiştir.

**160 Numaralı Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği;

-Alt veya üst derecelere atanan ya da vazife değişikliği meydana getiren memurlar, atandıkları göreve başladıkları zamanı izleyen aybaşından başlayarak yeni derecelerinin aylığına hak kazandıklarından, yeni aşama ve görevlerine ilişkin zam ve tazminatların da bu şekilde ödeneceği belirtilmiştir.

-657 sayılı Kanunun 68/B maddesine bakılırsa (poşet kadro) atananların aylık ve başka hakları, atandıkları yeni kadro dereceleri üstünden göreve başladıkları günden başlayarak ödendiğinden, bu kadro dereceleri için öngörülen zam ve tazminatların da göreve başladıkları günden başlayarak ödeneceği ifade edilmiştir.

Naklen atanan memurun maaşının nakli ve ayrım ödemeleri

657 sayılı Kanunda, Yan Ödeme Kararnamesinde ve Devlet Memurları Genel Tebliğinde yer edinen hükümleri beraber değerlendirdiğimizde:

Naklen başka bir kuruma atanan memurun;

**Görevinin durumunda değişim olmaması halinde, atama tarihini izleyen aybaşından başlayarak derecesinin mali haklarından yararlanacağı; eski vazife yerinde almış olduğu aylık için eski ve yeni kurumu içinde herhangi bir hesaplaşmanın yapılmayacağı ve memura borç çıkarılmayacağı; aylık unsurlarında (zam ve tazminat, {ek} gösterge, {ek} ödeme şeklinde) değişim olmaması durumunda, yeni vazife yerinde işe başlama tarihini takip eden aybaşından başlayarak aylığının yeni vazife yerinde ödeneceği ve memura ayrıyeten kıst ödeme yapılmayacağı,

**Eski kurumunda çalışma yerine, kurumuna yada yürüttüğü göreve özgü olarak yapılmış ödemelerin olması durumunda (peşin alınan ikramiye, {ek} tazminat şeklinde), nihayet ay için meydana getirilen bu tür peşin ödemelerin memurun görevden ayrılmış olduğu günler temel alınarak hesaplanacak miktarının, memura borç çıkarılması gerekeceği,

 Öte taraftan, yeni görevinde çalışma yerine, kurumuna yada görevine özgü olarak yararlanabileceği mali hakların olması durumunda, bu ödemelerin yeni görevine başlamasından başlayarak izleyen aybaşına kadar olan süre için hesaplanarak ödenmesi gerekeceği,

**Görevinin durumunda yada unvanında değişim olması halinde, göreve başlama zamanı itibariyle yeni kadro unvanı için geçerli olan mali haklardan yararlanması gerekeceği,

Bu çerçevede, yeni görevinin aylık miktarının (zam ve tazminat, {ek} gösterge yada {ek} ödemeden kaynaklı) eski görevinin aylık miktarından çok olması durumunda, aradaki farkın yeni görevine başlamasından başlayarak izleyen aybaşına kadar olan süre için hesaplanarak ödenmesi gerekeceği,

Öte taraftan, yeni görevinin aylık miktarının (zam ve tazminat, {ek} gösterge yada {ek} ödemeden kaynaklı) eski görevinin aylık miktarından daha azca olması durumunda, aradaki farkın yeni görevine başlamasından başlayarak izleyen aybaşına kadar olan süre için hesaplanacak tutarının memur (işgören) tarafınca art ödenmesi gerekeceği

sonucuna ulaşmaktayız.

Konuyla ilgili bazı karar ve görüşler

Başka kuruma naklen atanan memurların yeni vazife aylığıyla ilgili olarak verilmiş çeşitli mütalaa ve yargı kararları da bulunmakla beraber, bu karar ve görüşlerdeki değerlendirmeler içinde da farklılıklar olduğu görülmektedir.

-Naklen atanan personelin özlük hakları …

-Başka göreve atananların özlük hakları …

-Atama sırasında maaşı azalan memurun durumu …

-Başka bir göreve atanmada aylığa hak kazanma …

memurunyeri

Haber Kaynağı-Memurunyeri.com

YORUMLAR

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

VEKÂLETEN VE TEDVİREN ATANMA ARASINDA NE FARK VAR?

HIZLI YORUM YAP

MEBhaber.NET'e üye olun

Zaten üye misiniz ? Buraya tıklayarak Üye girişi sağlayabilirsiniz.

MEBhaber.NET'e giriş yapın

Henüz üye değil misiniz ? Buraya tıklayarak Üye olabilirsiniz.

küçükçekmece araç kiralama eyüp evden eve nakliyat