şişli eskort - izmir eskort

>
  • Ankara 5° HAFİF YAĞMUR
    • Adana
    • Adıyaman
    • Afyonkarahisar
    • Ağrı
    • Amasya
    • Ankara
    • Antalya
    • Artvin
    • Aydın
    • Balıkesir
    • Bilecik
    • Bingöl
    • Bitlis
    • Bolu
    • Burdur
    • Bursa
    • Çanakkale
    • Çankırı
    • Çorum
    • Denizli
    • Diyarbakır
    • Edirne
    • Elazığ
    • Erzincan
    • Erzurum
    • Eskişehir
    • Gaziantep
    • Giresun
    • Gümüşhane
    • Hakkâri
    • Hatay
    • Isparta
    • Mersin
    • istanbul
    • izmir
    • Kars
    • Kastamonu
    • Kayseri
    • Kırklareli
    • Kırşehir
    • Kocaeli
    • Konya
    • Kütahya
    • Malatya
    • Manisa
    • Kahramanmaraş
    • Mardin
    • Muğla
    • Muş
    • Nevşehir
    • Niğde
    • Ordu
    • Rize
    • Sakarya
    • Samsun
    • Siirt
    • Sinop
    • Sivas
    • Tekirdağ
    • Tokat
    • Trabzon
    • Tunceli
    • Şanlıurfa
    • Uşak
    • Van
    • Yozgat
    • Zonguldak
    • Aksaray
    • Bayburt
    • Karaman
    • Kırıkkale
    • Batman
    • Şırnak
    • Bartın
    • Ardahan
    • Iğdır
    • Yalova
    • Karabük
    • Kilis
    • Osmaniye
    • Düzce
    • Lefkoşa
    • Bakü
    • Amsterdam
  • İMSAK'A 06:44

  • HABER GÖNDER

  • CANLI SONUÇLAR

BELEDİYELERE SÖZLEŞMELİ PERSONEL OLARAK NASIL GİRİLİR?

BELEDİYELERE SÖZLEŞMELİ PERSONEL OLARAK NASIL GİRİLİR?

BELEDİYELERE SÖZLEŞMELİ PERSONEL OLARAK NASIL GİRİLİR?

ise girme2Belediye ve bağlı kuruluşları, bazı unvanlarla sınırı olan olmak suretiyle tam ve kısmi zamanlı sözleşmeli personel de istihdam etmektedir.

5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrası tam zamanlı sözleşmeli personel istihdamını, dördüncü fıkrası ise kısmi zamanlı sözleşmeli personel istihdamını düzenlemiştir.

Kısmi zamanlı sözleşmeli personel istihdamı

Mimar, mühendis (inşaat mühendisi ve harita mühendisi olmak kaydıyla), baytar ve avukat ekibi bulunmayan belediyeler ile işlerin azlığı sebebiyle bu unvanlarda kadrolu personel istihdamına gereksinim duymayan belediyeler, bu alanlardaki hizmetlerin yürütülmesi amacıyla, haftanın ya da ayın belli gün yada saatlerinde kısmi zamanlı sözleşme ile personel çalıştırabiliyor.

Kısmi zamanlı personel istihdamında;

**Çalıştırılacak personel sayısı, yukarıda sayılan her unvan için en fazla 1 şahıs olabilmekte ve sözleşme süreleri takvim yılını aşamamaktadır.

**Personele ödenecek net ücret, aynı unvanlı kadroların 1/1 seviyesinde bulunanlar için yapılması ihtiyaç duyulan tüm ödemeler toplamı net tutarının en fazla yarısı kadar olabilmekte ve çalışılan süre ile orantılı olmak suretiyle belediye meclisi kararıyla belirlenmektedir.

**İlgili personelin başka işler sebebiyle herhangi bir toplumsal güvenlik kurumuna tâbi olması durumunda, toplumsal sigorta ve umumi sıhhat sigortası primleri belediye tarafınca yatırılmamaktadır.

**Aynı şahıs ani çok belediye yada bağlı kuruluşta çalıştırılamamaktadır.

**Sınav şartı bulunmamaktadır.

Öte taraftan mimar, mühendis, baytar ve avukat unvanlarına ilişkin hizmetler dışındaki hizmetlerden kadrolu personel istihdam edilemeyenlerde, (tam zamanlı sözleşmeli personel istihdam edilebilen görevlerde) 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine nazaran de kısmi zamanlı sözleşmeli personel çalıştırılabiliyor.

Tam zamanlı sözleşmeli personel istihdamı

Belediyeler ile bağlı kurumlarında ölçü ekibe uygun olarak senelik sözleşme ile uzman teknik personel istihdam edilebilmektedir.

Bu kapsamda çevre, sıhhat, veterinerlik, teknik, hukuk, iktisat, bilişim ve yazışma, plânlama, araştırma ve geliştirme, eğitim ve danışmanlık alanlarında; avukat, mimar, mühendis, kent ve bölge plâncısı, çözümleyici, programcı, çevirmen, hekim, uzman hekim, diş tabibi ebe, hemşire, laborant, baytar, uygulaman, uygulaman, fizikçi, kimyager, istatistikçi, yerbilimci, kazıbilimci, hidrolog, jeofizikçi, jeomorfolog, matematikçi, restoratör, grafiker, teknik ressam, kaptan, pilot, ölçü ayar memuru, çocuk eğitimcisi, eğitmen, kameraman, topograf, sosyolog, hidrobiyolog, sıhhat memuru, eczacı, psikolog, diyetisyen, fizyoterapist, toplumsal çalışmacı, biyolog, bakteriyolog, çocuk gelişimcisi, antropolog, kütüphaneci, ekonomist şeklinde uzmanlık ve teknik data isteyen pozisyonlarda senelik sözleşme ile personel istihdam edilebiliyor.

Tam zamanlı personel istihdamında;

**Personelin, yürüteceği hizmetler için ihdas edilmiş kadro unvanının gerektirdiği nitelikleri taşıması gerekiyor.

**Sözleşmeli personel eliyle yürütülen hizmetlere ilişkin boş kadrolara ayrıyeten atama yapılamıyor.

**Personele ödenecek aylık net ücretin miktarı, aynı unvanlı kadroların 1/1 seviyesinde bulunanlar için yapılması ihtiyaç duyulan tüm ödemeler toplamı net tutarının en fazla %25 fazlası kadar olabilmekte ve belediye meclisi kararıyla belirlenmektedir. 1 inci aşama kadro ihdas edilemeyen unvanlarda sözleşmeli olarak istihdam edilecekler için ise, o kadro unvanında ihdası yapılmış en yüksek kadro derecesinin birinci kademesi temel alınıyor.

Öte taraftan, Hazine ve Maliye Bakanlığı her sene sözleşmeli personelin unvan bazında ücret tavanları ile {ek} ödeme tutarlarını belirlemekte ve ilgili belediye meclisi kararıyla da bu tavanı aşmamak suretiyle ücret belirlemesine gidilmektedir.

**Personel unvanlarına ilgili bakanlık tarafınca sınırlama getirilebilmekle beraber, sözleşmeli personel alımı ilgili belediye tarafınca tapılmaktadır.

**Personelin, 657 sayılı Kanunun 4/B sözleşmeli personel istihdamında aranan nitelikleri taşıması ve çalışacağı pozisyon için lüzumlu tahsil şartını taşıması gerekiyor.

**Personel alımında KPSS ve imtihan şartı bulunmamakla birlikle, bazı belediyeler sözlü/uygulamalı imtihan yapılabilmektedir. Ayrıca, sınavsız personel alımında çoğu zaman duyuru yapılmazken, imtihan yapıldığı hallerde ise duyuru yapılması gerekmektedir.

Bu yazıya ilişkin bütün haklar Memurunyeri.com’a aittir. “memurunyeri.com” şeklinde etken bağlantı verilmesi kaydıyla içerik kullanılabilir. Link vermeden meydana getirilen alıntılar için kanuni takip yapılacaktır.©

memurunyeri

Haber Kaynağı-Memurunyeri.com

YORUMLAR

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

KİT’LERDE HANGİ UNVANLAR 2 SAYILI CETVELDE?

HIZLI YORUM YAP

MEBhaber.NET'e üye olun

Zaten üye misiniz ? Buraya tıklayarak Üye girişi sağlayabilirsiniz.

MEBhaber.NET'e giriş yapın

Henüz üye değil misiniz ? Buraya tıklayarak Üye olabilirsiniz.

küçükçekmece araç kiralama eyüp evden eve nakliyat