şişli eskort - izmir eskort

>
  • Ankara 5° HAFİF YAĞMUR
    • Adana
    • Adıyaman
    • Afyonkarahisar
    • Ağrı
    • Amasya
    • Ankara
    • Antalya
    • Artvin
    • Aydın
    • Balıkesir
    • Bilecik
    • Bingöl
    • Bitlis
    • Bolu
    • Burdur
    • Bursa
    • Çanakkale
    • Çankırı
    • Çorum
    • Denizli
    • Diyarbakır
    • Edirne
    • Elazığ
    • Erzincan
    • Erzurum
    • Eskişehir
    • Gaziantep
    • Giresun
    • Gümüşhane
    • Hakkâri
    • Hatay
    • Isparta
    • Mersin
    • istanbul
    • izmir
    • Kars
    • Kastamonu
    • Kayseri
    • Kırklareli
    • Kırşehir
    • Kocaeli
    • Konya
    • Kütahya
    • Malatya
    • Manisa
    • Kahramanmaraş
    • Mardin
    • Muğla
    • Muş
    • Nevşehir
    • Niğde
    • Ordu
    • Rize
    • Sakarya
    • Samsun
    • Siirt
    • Sinop
    • Sivas
    • Tekirdağ
    • Tokat
    • Trabzon
    • Tunceli
    • Şanlıurfa
    • Uşak
    • Van
    • Yozgat
    • Zonguldak
    • Aksaray
    • Bayburt
    • Karaman
    • Kırıkkale
    • Batman
    • Şırnak
    • Bartın
    • Ardahan
    • Iğdır
    • Yalova
    • Karabük
    • Kilis
    • Osmaniye
    • Düzce
    • Lefkoşa
    • Bakü
    • Amsterdam
  • İMSAK'A 06:44

  • HABER GÖNDER

  • CANLI SONUÇLAR

DERECESİ 8 OLAN MEMUR 4 VE 5 İNCİ DERECE KADROLARA NASIL ATANIR?

DERECESİ 8 OLAN MEMUR 4 VE 5 İNCİ DERECE KADROLARA NASIL ATANIR?

personel11Kazanılmış hak aylığı bakımından 8 inci derecede bulunan Devlet memurları, bazı şartların varlığı halinde 4 üncü derecede ekibe atanabilecekleri benzer biçimde 5 inci aşama ekibe da atanabilirler.

8 inci aşama kazanılmış hak aylığı ile Devlet memurunun 4 ve 5 inci dereceli kadrolara atanması mümkün olmakla beraber, atanacakları dereceye nazaran hem atanma koşulları ve hem de özlük haklarından yararlanma durumları farklılık göstermektedir.

Atama meydana getirilen kadronun derecesinin 5 olması

Kurumların 5 ve altındaki (5-15) derecelerdeki boş kadrolarına, ilgili memurun kazanılmış hak aylık seviyesinin üç üst derecesinden çok olmaması şartıyla, kurumların takdiriyle memurların atanması mümkündür.

Mesele, kazanılmış hak aylığı 8/2 olan bir memur (işgören), bulunmuş olduğu unvana (yada naklen atanması mümkün olan başka bir unvana) ilişik 5 inci dereceli boş bir ekibe atanabilir.

Bu şekilde yapılacak atamalarda;

*Memurun eğitim durumuna ve hizmet süresine bakılmazken, atama yapılacak kadro derecesinin, ilgili memurun tahsil durumu itibariyle yükselebileceği dereceyi aşmamasına dikkat edilir.

*Memurun aylığı, atanmış olduğu 5 inci dereceden ödenmez ve kazanılmış hak aylık seviyesi olan 8/2’den ödenir. Memur, kazanılmış hak aylık seviyesi itibariyle aşama ilerlemesi ve aşama yükselmesi halletmeye devam eder.

*Memur, atandığı 5 inci aşama kadro için geçerli olan; {ek} gösterge, {ek} ödeme ile zam ve tazminatlardan yararlanamaz.

*Atama meydana getirilen 5 inci aşama kadro, ilgili memur (işgören) için kazanılmış hak olmaz.

Atama meydana getirilen kadronun derecesinin 4 olması

Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri Sınıfına ilişik kadrolar dış olmak suretiyle, başka hizmet sınıflarının 1, 2, 3 ve 4 üncü dereceli boş kadrolarına, aşama yükselmesindeki süre şartı aranmadan, kurumların takdiri ile memurların atanması mümkün olabilmektedir.

Mesele, kazanılmış hak aylığı 8/2 olan bir memur (işgören), bulunmuş olduğu unvana (yada naklen atanması mümkün olan başka bir unvana) ilişik 4 üncü dereceli boş bir ekibe, bazı koşulları taşıyor olması halinde atamaya yetkili makamların takdiri ile atanabilir.

Bu şekilde yapılacak atamalarda;

*Memurun yükseköğrenim mezunu olması gerekir.

*Memurun,  dört sene ve daha çok süreli yükseköğrenim mezunu olması halinde minimum 8 sene, dört yıldan azca süreli yükseköğrenim mezunu olması halinde ise en az10 sene hizmetinin bulunması gerekir.

*Memurun atanacağı kadronun, Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı yada Sağlık Hizmetleri Sınıfı kapsamında bir kadro olmaması gerekir.

*Memurun aylığı, atanmış olduğu 4 üncü derecenin birinci kademesinden ödenir.

*Memur, 8/2’de olan kazanılmış hak aylığı seviyesi üstünden aşama ilerlemesi ve aşama yükselmesi halletmeye devam eder.

*Memur, atanmış olduğu 4 üncü aşama kadro için geçerli olan; {ek} gösterge, {ek} ödeme ile zam ve tazminatlardan yararlanır.

*Atama meydana getirilen 5 inci aşama kadro, ilgili memur (işgören) için kazanılmış hak olmaz.

memurunyeri

Haber Kaynağı-Memurunyeri.com

YORUMLAR

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

VEKÂLETEN VE TEDVİREN ATANMA ARASINDA NE FARK VAR?

HIZLI YORUM YAP

MEBhaber.NET'e üye olun

Zaten üye misiniz ? Buraya tıklayarak Üye girişi sağlayabilirsiniz.

MEBhaber.NET'e giriş yapın

Henüz üye değil misiniz ? Buraya tıklayarak Üye olabilirsiniz.

küçükçekmece araç kiralama eyüp evden eve nakliyat