h Dolar %
h Euro %
h BIST100 1.414,91 %0.41
a Öğle Vakti 13:09
İstanbul 13°
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyonkarahisar
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkâri
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • istanbul
  • izmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • Kahramanmaraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
a
X

DERECESİ 8 OLAN MEMUR 4 VE 5 İNCİ DERECE KADROLARA NASIL ATANIR?

DERECESİ 8 OLAN MEMUR 4 VE 5 İNCİ DERECE KADROLARA NASIL ATANIR?

DERECESİ 8 OLAN MEMUR 4 VE 5 İNCİ DERECE KADROLARA NASIL ATANIR?

personel11Kazanılmış hak aylığı bakımından 8 inci derecede bulunan Devlet memurları, bazı şartların varlığı halinde 4 üncü derecede ekibe atanabilecekleri benzer biçimde 5 inci aşama ekibe da atanabilirler.

8 inci aşama kazanılmış hak aylığı ile Devlet memurunun 4 ve 5 inci dereceli kadrolara atanması mümkün olmakla beraber, atanacakları dereceye nazaran hem atanma koşulları ve hem de özlük haklarından yararlanma durumları farklılık göstermektedir.

Atama meydana getirilen kadronun derecesinin 5 olması

Kurumların 5 ve altındaki (5-15) derecelerdeki boş kadrolarına, ilgili memurun kazanılmış hak aylık seviyesinin üç üst derecesinden çok olmaması şartıyla, kurumların takdiriyle memurların atanması mümkündür.

Mesele, kazanılmış hak aylığı 8/2 olan bir memur (işgören), bulunmuş olduğu unvana (yada naklen atanması mümkün olan başka bir unvana) ilişik 5 inci dereceli boş bir ekibe atanabilir.

Bu şekilde yapılacak atamalarda;

*Memurun eğitim durumuna ve hizmet süresine bakılmazken, atama yapılacak kadro derecesinin, ilgili memurun tahsil durumu itibariyle yükselebileceği dereceyi aşmamasına dikkat edilir.

*Memurun aylığı, atanmış olduğu 5 inci dereceden ödenmez ve kazanılmış hak aylık seviyesi olan 8/2’den ödenir. Memur, kazanılmış hak aylık seviyesi itibariyle aşama ilerlemesi ve aşama yükselmesi halletmeye devam eder.

*Memur, atandığı 5 inci aşama kadro için geçerli olan; {ek} gösterge, {ek} ödeme ile zam ve tazminatlardan yararlanamaz.

*Atama meydana getirilen 5 inci aşama kadro, ilgili memur (işgören) için kazanılmış hak olmaz.

Atama meydana getirilen kadronun derecesinin 4 olması

Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri Sınıfına ilişik kadrolar dış olmak suretiyle, başka hizmet sınıflarının 1, 2, 3 ve 4 üncü dereceli boş kadrolarına, aşama yükselmesindeki süre şartı aranmadan, kurumların takdiri ile memurların atanması mümkün olabilmektedir.

Mesele, kazanılmış hak aylığı 8/2 olan bir memur (işgören), bulunmuş olduğu unvana (yada naklen atanması mümkün olan başka bir unvana) ilişik 4 üncü dereceli boş bir ekibe, bazı koşulları taşıyor olması halinde atamaya yetkili makamların takdiri ile atanabilir.

Bu şekilde yapılacak atamalarda;

*Memurun yükseköğrenim mezunu olması gerekir.

*Memurun,  dört sene ve daha çok süreli yükseköğrenim mezunu olması halinde minimum 8 sene, dört yıldan azca süreli yükseköğrenim mezunu olması halinde ise en az10 sene hizmetinin bulunması gerekir.

*Memurun atanacağı kadronun, Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı yada Sağlık Hizmetleri Sınıfı kapsamında bir kadro olmaması gerekir.

*Memurun aylığı, atanmış olduğu 4 üncü derecenin birinci kademesinden ödenir.

*Memur, 8/2’de olan kazanılmış hak aylığı seviyesi üstünden aşama ilerlemesi ve aşama yükselmesi halletmeye devam eder.

*Memur, atanmış olduğu 4 üncü aşama kadro için geçerli olan; {ek} gösterge, {ek} ödeme ile zam ve tazminatlardan yararlanır.

*Atama meydana getirilen 5 inci aşama kadro, ilgili memur (işgören) için kazanılmış hak olmaz.

memurunyeri

Haber Kaynağı-Memurunyeri.com

0 0 0 0 0 0
YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLER NE KADAR MAAŞ ALIYOR?

HIZLI YORUM YAP

0 0 0 0 0 0

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.