h Dolar 8,5660 %0.15
h Euro 10,1464 %0.15
h BIST100 1.359,55 %0.77
h Bitcoin 322293 %-4.77579
a Yatsı Vakti 02:00
İstanbul 28°
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyonkarahisar
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkâri
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • istanbul
  • izmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • Kahramanmaraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
a
X

Din hizmetleri uzmanı naklen şube müdürü olabilir mi 2021

Din hizmetleri uzmanı naklen şube müdürü olabilir mi

Din hizmetleri uzmanı naklen şube müdürü olabilir mi 2021

Din hizmetleri uzmanı naklen şube müdürü olabilir mi

93546-045.02-E.1102368 13.05.2020 Konu : Görüş Talebi YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞINA İlgi : 24.02.2020 tarihindeki ve 39492672-900-E.14249 sayılı yazınız. Diyanet İşleri Başkanlığında “din hizmetleri uzmanı” kadrosunda vazife yapmakta olan ilgilinin,  Sinop  Üniversitesinde  münhal  bulunan  “şube  müdürü”  unvanlı  ekibe,  sınavsız, umumi  hükümlere  nazaran  naklen  atanıp  atanamayacağı  hususunda  görüş  talep  eden  alaka  {yazı} incelenmiştir.

Bilindiği suretiyle, 15/03/1999 tarihindeki ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kabul edilerek  18/04/1999 tarihindeki  ve  23670  sayılı Resmi  Gazete’de  piyasaya sürülen  “Kamu  Kurum  ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik” in  2’nci  maddesinin  birinci  fıkrasında,  bu  Yönetmeliğin  190  sayılı  Genel  Kadro  ve  Usulü Hakkında  Kanun  Hükmünde  Kararname’nin  eki  (I)  ve  (III)  sayılı  cetvellerde  yer  alan kadrolarda,  il  özel  idareleri  ve  belediyeler  ile  bunların  kurmuş oldukları  birlik,  kurum  ve işletmelere  ilişik  memur (işgören)  kadrolarında,  düzenleyici  ve  denetleyici  kurumlara  ilişik  memur (işgören) kadrolarında,  özelleştirme  kapsam  ve  programında  bulunan  kuruluşlar  da  dâhil  olmak  suretiyle halk tutumsal teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarına ilişik memur (işgören) kadroları ile sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam  edilen  personelin, müdür  ve  daha  alt  görevlere  görevde  yükselme mahiyetindeki asaleten atamaları ile en azca ortaöğretim düzeyinde mesleki yada teknik eğitim sonucu  ihraz  edilen  unvanlara  ilişkin  unvan  değişikliği  mahiyetindeki  asaleten  atamaları ile ilgili uygulanacağı hükme bağlanmıştır. Aynı Genel Yönetmeliğin {ek} 1 inci maddesinde; “Kurumlar  aynı  unvana  yada  bu  unvanın  bulunmuş olduğu  aynı  alt  gruptaki  başka  unvanlara  yada daha alt unvanlara naklen atama yapabilir.” hükmüne yer verilmiştir.

Diğer  taraftan,  “Yükseköğretim  Üst  Kuruluşları  ile  Yükseköğretim  Kurumları Personeli  Görevde  Yükselme  ve  Unvan  Değişikliği  Yönetmeliği”nin  “Görevde  grupları” başlıklı 5 inci maddesinde; “…(2) Görevde yükselmeye doğal olarak kadrolar: a) Yönetim Hizmetleri Grubu;  1) Çiftlik müdürü,  vatan müdürü,  hastane müdürü, müze müdürü,  şube müdürü, …” hükmüne, 6 ncı maddesinde görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak umumi şartlara yer  verilmiş  olup,  “Görevde  yükselme  imtihanı  sonucu  atanacaklarda  aranacak  özel  şartlar” başlıklı  7  nci  maddesinde,  “(1) Bu  Yönetmeliğe doğal olarak  kadrolara  görevde  yükselme  suretiyle yapılacak  atamalarda  aranacak  özel  şartlar  aşağıda  belirtilmiştir.  a)  Çiftlik  müdürü,  vatan müdürü, hastane müdürü, müze müdürü, şube müdürü kadrolarına atanabilmek için; 1) En azca dört  senelik  yüksek  tahsil  mezunu  olmak,  2)  İlan  edilen  kadrolar  için  belirlenen  müracaat süresinin nihayet günü itibarıyla, yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarında lider,  koruma  ve  güvenlik  şefi,  uzman,  sivil  müdafa  uzmanı,  araştırmacı,  basın  ve  halkla ilişkiler  müşaviri,  müze  araştırmacısı,  çözümleyici,  başhemşire,  müdür  yardımcısı kadrolarından birinde yada en azca lisans düzeyinde tahsil gerektiren unvan değişikliğine doğal olarak kadrolardan birinde çalışıyor olmak, …” hükmü ve tekrar aynı Yönetmeliğin “Kurum dışından yapılacak  atamalar”  başlıklı  21’inci  maddesinin  ikinci  fıkrasında;  “Diğer  halk  kurum  ve kuruluşlarından  kuruma  naklen  atanacaklar  için,  aynı  düzeyde  unvanlı  kadrolarda  vazife yapmış  olmak  şarttır.  Bunların  atanmış  oldukları  unvanlardan  daha  üst  unvanlara yükselebilmeleri bu Yönetmelik hükümlerine tabidir.” hükmü yer almaktadır.

Ayrıca, “Diyanet İşleri Başkanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği”nin “Görevde yükselmeye doğal olarak vazife grupları” başlıklı 5 inci maddesinin birinci fıkrasında; “…b) Araştırma ve Planlama Hizmetleri Grubu; 1) Eğitim uzmanı, din hizmetleri uzmanı, …” hükmü düzenlenmiştir. Yukarıda  belirtilen  hükümler  çerçevesinde,  Diyanet  İşleri  Başkanlığı  bünyesinde, görevde yükselmeye doğal olarak bir vazife olan “din hizmetleri uzmanı” kadrosunda bulunan ilgilinin, Sinop Üniversitesinde münhal bulunan ve din hizmetleri uzmanı unvanına nazaran daha üst bir vazife  niteliğindeki  “şube  müdürü”  ekibine  umumi  hükümlere  nazaran  naklen  atanmasının mümkün bulunmadığı değerlendirilmektedir. Rica ederim.

Din hizmetleri uzmanı naklen şube müdürü olabilir mi 2021

Din hizmetleri uzmanı naklen şube müdürü olabilir mi 2021

Kaynak Mevzuatinyeri.com

0 0 0 0 0 0
YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

MEB’den ücretli öğretmen görevlendirmelerine ilişkin {yazı} 2021

HIZLI YORUM YAP

0 0 0 0 0 0

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.