h Dolar %
h Euro %
h BIST100 1.407,76 %-0.10
a İmsak Vakti 04:47
İstanbul 12°
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyonkarahisar
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkâri
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • istanbul
  • izmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • Kahramanmaraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
a

EMNİYET PERSONELİ HANGİ HALLERDE KISA VE UZUN SÜRELİ DURDURMA CEZALARI ALIYOR?

EMNİYET PERSONELİ HANGİ HALLERDE KISA VE UZUN SÜRELİ DURDURMA CEZALARI ALIYOR?

polis657 sayılı Devlet Memurları Kanununda yer edinen disiplin hükümleri Emniyet Hizmetleri Sınıfı kapsamında vazife icra eden Devlet memurları ile ilgili uygulanmamaktadır.

Emniyet Hizmetleri Sınıfı çalışanı ile ilgili uygulanacak disiplin hükümlerine “Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü”nde yer verilirken, güvenlik çalışanı ile ilgili uygulanacak disiplin cezaları da; uyarma, kınama, aylık kesme, kısa süreli durdurma, uzun soluklu durdurma, meslekten çıkarma, Devlet memurluğundan çıkarma disiplin cezaları şeklinde belirlenmiştir.

(Bu yazımızda, güvenlik personeline verilebilen disiplin cezalarından bir tek kısa durdurma cezası ile uzun soluklu durdurma cezasına değinilecektir.)

Kısa süreli durdurma cezası

Memurun, bulunmuş olduğu kademedeki ilerlemesinin 4, 6 ya da 10 ay durdurulması şeklinde uygulanan kısa süreli durdurma cezasını gerektiren fiil, işlem, tutum ve davranışlar şunlardır:

1) 4 ay süreli durdurma cezasını gerektiren haller:

-Amir ve memurlara görevle ilgili olarak yalan söylemek,

-İş sahiplerine ya da herhangi bir nedenle Emniyet binalarına gelen ya da getirilenlere hakaret etmek,

-Denetim görevini yerine getirmemek,

-Yükümlü bulunmuş olduğu çağ ve teslim işlemlerini tamamlamadan ya da çağ ve teslim işleri tamamlanamadığı takdirde ilgili yönetmelikte belirtilen süre dolmadan yeni vazife yerine gitmek,

-Amir ve üstlerine iletilmesi ihtiyaç duyulan data ve buyrukları, zamanında iletmemek ya da vakaları, vakalarla ilgili detayları amirlerinde ve resmen istenmesi halinde de görevli ve yetkili müessese ve kişilerden gizlemek,

-Kendisine verilmiş olan tanıtma karnesini yada polis kimlik kokardını kabul edilebilir bir sebep olmaksızın yitirmek.

-İdareye haber vermeden ya da bunun üstüne yapılacak soruşturmaya ilişkin 2 aylık süreyi beklemeden evlenmek,

-İzinsiz ya da kurumca kabul edilebilir özrü olmaksızın kesintisiz olarak 3 günden fazla ve 5 güne kadar (5 gün iç) görevine gelmemek,

-Astlarını, aynı rütbedeki dostlarını, üstlerini ya da amirlerini haksız yere yakınma etmek,

-Astlarına, aynı rütbedeki arkadaşlarına ve başka mesai arkadaşlarına söz, {yazı} ya da eylemle hakaret etmek ya da dövme girişiminde bulunmak,

-Toplu olarak sözlü yada yazılı şikâyette bulunmak.

-Vazife esnasında amir yada üstlerine saygısız hareket etmek.

2) 6 ay süreli durdurma cezasını gerektiren haller:

-Görevle ilgili, resmi vesika, vasıta ve gereçleri, görevin sona ermesine ya da kurumca istenmesine karşı sona vermemek,

-Amirin izni olmaksızın iş sahiplerinin ya da polisle iş ilişkisi bulunabilecek kişilerin aş ve eğlence çağrısına gitmek,

-Doğrudan ya da aracı eliyle astlarından; iş sahiplerinden armağan ya da borç almak,

-Görevde kullanılan telsiz iletişim araçlarıyla görevle ilgili olmayan ya da saygısızca konuşmalar yapmak ya da acaip sesler çıkarmak,

-Hizmet haricinde resmi sıfatının gerektirdiği saygınlığı ve itimat duygusunu sarsacak fiil ve davranışlarda bulunmak,

-Teslim almış olduğu her tür motorlu vasıta, makina, aygıt ve teçhizatta kusuru ile hasara neden olmak.

3) 10 ay süreli durdurma cezasını gerektiren haller:

-Resmi elbise ve donanımını dikkatsizlik sebebiyle yitirmek,

-Borçlanıp ödememeyi alışkanlık haline getirmek,

-Yetkili olmadığı halde basına, haber ajanslarına, radyo ve tv kurumlarına data ya da demeç vermek.

Uzun süreli durdurma cezası

Memurun, bulunmuş olduğu kademedeki ilerlemesinin 12, 16, 20 ya da 24 ay durdurulması şeklinde uygulanan uzun soluklu durdurma cezasını gerektiren fiil, işlem, tutum ve davranışlar şunlardır:

1) 12 ay süreli cezasını gerektiren haller:

-Amir yada üstlerini söz, {yazı}, tutum yada davranışlarıyla küçümsemek.

-Belirlenen vaziyet ve zamanlarda mal bildiriminde bulunmamak yada gerçeğe aykırı bildirimde bulunmak ya da mal varlığında meydana gelen değişikliği bir ay içinde bildirmemek,

-Kadın ve genç erkeklere söz atmak.

2) 16 ay süreli cezasını gerektiren haller:

-Hizmet içinde resmi sıfatının gerektirdiği saygınlığı ve itimat duygusunu sarsacak fiil ve davranışlarda bulunmak,

3) 20 ay süreli cezasını gerektiren haller:

-İzinsiz ya da kurumca kabul edilebilir özrü olmaksızın, kesintisiz olarak 5 günden fazla ve 9 güne kadar (9 gün iç) görevine gelmemek,

-Devlet malı vasıta, gereç, tabanca ve mermisini dikkatsizlik sebebiyle yitirmek, resmi elbise ve donanımını satmak,

4) 24 ay süreli cezasını gerektiren haller:

-Vazife esnasında uyumak,

-Korunması ya da gönderilmesiyle yükümlü bulunmuş olduğu, sanık ya da suçluların uyanık davranmamak ya da tedbir almamak yüzünden kaçmasına sebep olmak ya da soruşturma görevini savsaklamak,

-Vazife için de ya da haricinde amir ya da üstlerinin fiil ya da işlemlerini eleştirici özellikte söz söylemek ya da {yazı} yazmak,

-Sarkıntılık yapmak.

-Amir yada üstlerini dövme girişiminde bulunmak ya da hakaret etmek.

memurunyeri

Haber Kaynağı-Memurunyeri.com

0 0 0 0 0 0
YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

DOLU VE BOŞ KADROLARA VEKALET ARASINDAKİ FARKLAR

HIZLI YORUM YAP

0 0 0 0 0 0