h Dolar 7,4294 %0.98
h Euro 8,9820 %0.98
h BIST100 1.471,39 %-1.13
a Öğle Vakti 13:22
İstanbul
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyonkarahisar
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkâri
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • istanbul
  • izmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • Kahramanmaraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
a
X

HANGİ İZİNLERİ KULLANMAK MEMURUN MAAŞINI ETKİLİYOR?

HANGİ İZİNLERİ KULLANMAK MEMURUN MAAŞINI ETKİLİYOR?

personelDevlet memurları; senelik izin, hastalık izni, mazeret izni, refakat izni, süt izni, sıhhat izni, aylıksız izin, aile birimini muhafaza etmek amacıyla izin kullanma hakkına haiz olmalarının yanı sıra yetkili makamların sonucuna dayalı olarak çeşitli sebeplerle yönetimsel izinli de sayılabilmektedirler.

Kullandıkları izinlerden dolayı memurların aylık maaşı arasıra kısmen yada tamamen azalırken, arasıra ise kullanılan izinden dolayı etkilenmemektedir.

Senelik izin

Senelik izin kullanan memurun aylık geliri bu izinden dolayı etkilenmez.

Mazeret izni

Kanunda belirtilen hallerde mazeret izni kullanan memurun aylık geliri bu izinden dolayı etkilenmez.

Ancak, teknik hizmetler ve sıhhat hizmetleri sınıfları kapsamındaki personelden kalkınmada öncelikli yörelerde vazife yapanlardan mazeret izni kullananlara, mazeret izni süresince {ek} özel hizmet tazminatı ödenmez.

Refakat izni

Memurun bakmakla yükümlü olduğu yada refakat edilmediğinde hayatları tehlikeye girecek anne, baba, eş ve evlatları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi yada tedavisi uzun devam eden bir hastalığa yakalanmış olması durumunda, bu yakınlarına refakat etmek suretiyle en çok 6 aya kadar (her vaka için, 3 ay ve mecburi hallerde 3 ay daha olmak suretiyle) refakat izni kullanan memurun aylık geliri bu izinden dolayı etkilenmez.

Hastalık izni

Sağlık kurulu raporu üstüne verilen hastalık izinleri ile uzun soluklu bir tedaviye gereksinim gösteren hastalığa yakalananların kullandığı hastalık izinleri ve resmi yataklı tedavi kurumlarında yatarak görülen tedavi süreleri dış olmak suretiyle, bir takvim senesinde kullanılan hastalık izin süreleri toplamının 7 günü aşması halinde, aşan günlere isabet eden zam ve tazminat ödemeleri %25 noksan hesaplanır. (Ancak, ücretleri değişik düzenlemelere nazaran ödenen memurların bazılarından bu şekilde bir kesinti yapılmamaktadır.)

Teknik hizmetler ve sıhhat hizmetleri sınıfları kapsamındaki personelden kalkınmada öncelikli yörelerde vazife yapanlardan hastalık izini kullananlara (görevin yapılması esnasında yada görevden dolayı bulunduğunun amirlerince onaylanması şartıyla; hastalanan, yaralanan, kazaya uğrayan ve sakatlananların tedavi ve hastalık izni süreleri dış), hastalık izni süresince {ek} özel hizmet tazminatı ödenmez.

Sağlık izni

Hizmetleri esnasında radyoaktif ışınlarla çalmış olduğu için senelik izinlerine ilaveten her sene bir ay süreyle sıhhat izninin verilen memurun aylık geliri bu izinden dolayı etkilenmez.

Vekâlet görevi yürütürken izin

Bir görevi vekâleten yürüttüğü için vekâlet etmiş olduğu görevin zam ve tazminatlardan da yararlanabilen memur (işgören); senelik izin, mazeret izni, hastalık izni ve refakat izni sebebiyle vekâlet görevine fasıla verdiği durumlarda, fasıla verdiği günlerde vekâlet görevine ilişkin zam ve tazminatlardan yararlanamaz.

Aile birimini koruma için izin

Yeniden yada yer değişiklik yapma suretiyle atanan memurun memur (işgören) olan eşinin de (isteği halinde) memurun atandığı yere atanmak istemesi durumunda, memurun atandığı yerde eşinin atanacağı teşkilatın bulunmaması ya da teşkilat olmakla beraber niteliğine uygun boş kadro bulunmaması halinde, memurun eşine izin verilebiliyor.

Bu şekilde izin kullananlardan, eşleri; Olağanüstü Hal Bölgesine iç iller ile bu illere mücavir illerde görevli olanların aylıklarının %40’ı, kalkınmada 1 inci derecede öncelikli yörelerde görevli olanların aylıklarının % 50’si, kalkınmada 2 nci derecede öncelikli yörelerde görevli olanların ise aylıklarının %75’i kesilir.

Aylıksız izin

657 sayılı Kanunda belirtilen hallerde aylıksız izin kullanan memurun aylık geliri bu izin süresince tamamen kesilir.

İdari izin

Bazı hallerde yetkili makam kararıyla Devlet memurları yönetimsel izinli sayılabilmektedir. Bu durumlardan birini de, koronavirüs salgını sebebiyle alınan tedbirler kapsamında halk görevlilerinin yönetimsel izinli sayılması uygulaması olarak gördük.

Memurların yönetimsel izinli sayıldıkları dönemlerde, aylık maaşlarında herhangi bir azalma söz mevzusu olmamaktadır.

memurunyeri

Haber Kaynağı-Memurunyeri.com

0 0 0 0 0 0
YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

MÜDÜR, ŞEF VE MEMURLARIN EMEKLİ MAAŞ VE İKRAMİYESİ NE KADAR?

HIZLI YORUM YAP

0 0 0 0 0 0

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.