h Dolar 7,4575 %1.36
h Euro 9,0164 %1.36
h BIST100 1.471,39 %-1.13
a İmsak Vakti 06:12
İstanbul 12°
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyonkarahisar
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkâri
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • istanbul
  • izmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • Kahramanmaraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
a
X

Kamuda işçi olarak çalışılan sürelerin memurun y… 2021

Kamuda işçi olarak çalışılan sürelerin memurun yılık iznine etkisi

Kamuda işçi olarak çalışılan sürelerin memurun y… 2021

Kamu kurumlarında işçi olarak çalıştıktan sonrasında memur (işgören) olarak ataması meydana getirilen ilgili kişinin senelik iznine temel hizmet sürelerinin hesaplanmasında kamuda işçi olarak çalışılan süreler dikkate alınması gerektiği hususunda DPB görüşü yazımız ekinde yer almıştır.

DPB görüşü 

Sayı : 31292642­­E.7072

Konu : Senelik İzin 05.12.2016

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINA

İlgi : 14.11.2016 tarihindeki ve 16833931­903.02.03­E.12812393 sayılı yazınız. Bakanlığınızda vazife meydana getiren personelin Devlet memurluğuna atanmadan evvel Bakanlığınız bünyesinde vekil öğretmenlik yada ücretli öğretmenlikte geçen hizmet süreleri ile Bakanlığınıza bağlı Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğünde işçi statüsünde geçen hizmet sürelerinin söz mevzusu personelin senelik izne temel hizmet süresinde değerlendirilip değerlendirilmeyeceği hususunda görüş talep eden alaka {yazı} incelenmiştir.

Bilindiği suretiyle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun “Senelik izin” başlıklı 102 nci maddesinde, “Devlet memurlarının senelik izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On sene iç) olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan çok olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en fazla ikişer gün eklenebilir.” hükmü yer almıştır.

Senelik izinlerin kullanılması ile ilgili Maliye Bakanlığınca 62, 140 ve 154 seri nolu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğleri çıkarılmış olup, 154 Seri No’lu Tebliğde, “Senelik izin sürelerinin hesabında, hangi statüde olursa olsun halk kurum ve müesseselerinde geçen hizmet süreleri ile halk kurum ve müesseselerinde geçmese dahi Devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet sürelerinin dikkate alınması,” gerektiği belirtilmektedir.

Ayrıca, 657 sayılı Kanunun “İstihdam şekilleri” başlıklı 4 üncü maddesinde, “Kamu hizmetleri; memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler eliyle gördürülür.

D) İşçiler:

(A), (B) ve (C) fıkralarında belirtilenler haricinde kalan ve ilgili mevzuatı gereğince tahsis edilen devamlı işçi kadrolarında belirsiz süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırılan devamlı işçiler ile mevsimlik yada kampanya işlerinde ya da orman yangınıyla savaşım hizmetlerinde ilgili mevzuatına nazaran geçici iş pozisyonlarında altı aydan azca olmak suretiyle belirli süreli iş sözleşmeleriyle

çalıştırılan geçici işçilerdir.Bunlar ile ilgili bu Kanun hükümleri uygulanmaz.” hükmü, “Vekalet görevi ve aylık verilmesinin şartları” başlıklı 86 ncı maddesinin üçüncü fıkrasında, “Ancak, ilköğretim öğretmenliği (Yaz tatili dış), tabiplik, diş tabipliği, eczacılık, köy ve beldelerdeki ebelik ve hemşirelik, mühendis ve mimarlık, veterinerlik, vaizlik, Kur’an kursu öğreticiliği, imam­hatiplik ve müezzin­kayyımlığa ilişkin boş kadrolara Maliye Bakanlığının izni (mahallî idarelerde izin şartı aranmaz) ile, açıktan vekil atanabilir.” hükmü, mezkur Kanunun “Ders görevi” başlıklı 89 uncu maddesinde ise “Her derecedeki eğitim ve öğretim kurumları ile Üniversite ve Akademi (Askeri Akademiler iç), okul, kurs yada yaygın eğitim meydana getiren kurumlarda ve benzeri kuruluşlarda öğretmen yada öğretim üyesi bulunmaması halinde öğretmenlere, öğretim üyelerine yada başka memurlara veyahut açıktan atanacaklara ücret ile {ek} ders görevi verilebilir.

Ücretle okutulacak ders saatlerinin sayısı, ders görevi alacakların nitelikleri ve başka hususlar ilgili Bakanlığın teklifi ve Bakanlar Kurulunun sonucu ile tespit olunur.” hükmü yer almıştır.

Bu itibarla, Bakanlığınız bünyesinde 657 sayılı Kanunun 86 ncı maddesi uyarınca vekil öğretmenlikte geçen hizmet süreleri ve anılan Kanunun 89 uncu maddesi uyarınca ücretli öğretmenlikte geçen hizmet süreleri ile Bakanlığınıza bağlı Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğünde işçi statüsünde geçen hizmet sürelerinin 154 Seri No’lu Tebliğde yer edinen “hangi statüde olursa olsun halk kurum ve müesseselerinde geçen hizmet süreleri”nin kapsamına girmiş olduğu değerlendirilmekte olup, söz mevzusu sürelerin memurun senelik izne temel hizmet süresinin hesabında dikkate alınması gerektiği mütalaa edilmektedir.

Arz ederim.

Kamuda işçi olarak çalışılan sürelerin memurun y... 2021

Kamuda işçi olarak çalışılan sürelerin memurun y... 2021


Güncelleme Tarihi: 31 Ocak 2021, 19:56

Kaynak Mevzuatinyeri.com

0 0 0 0 0 0
    YORUMLAR

    s

    En az 10 karakter gerekli

    Sıradaki haber:

    2021 gelir uzmanı ve yardımcısı maaşları 2021

    HIZLI YORUM YAP

    0 0 0 0 0 0

    Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.