Kamu tutumsal teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarında istihdam edilen personelin bazıları “2 sayılı cetvele doğal olarak personel” olarak adlandırılmaktadır.
Kamu tutumsal teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarında personelin; hizmete alınması, vazife ve yetkileri, nitelikleri, atanmaları, ilerlemeleri, yükselmeleri, hak ve yükümlülükleri ile başka özlük hakları 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile düzenlenmiştir. KHK’da, girişim ve bağlı ortaklıklarda memur (işgören), sözleşmeli personel ve işçi istihdam edilebileceğine hükmedilmiştir.
Teşebbüs ve bağlı ortaklıkların umumi yönetim esaslarına gore yürütülmesi ihtiyaç duyulan asli ve devamlı görevler “Memur” statüsünde istihdam edilen personele gördürülürken, bu personele ilişkin kadro unvanları Kararname ekindeki “1 Sayılı Cetvel”de yer almıştır.
Sözleşmeli personel: Teşebbüs ve bağlı ortaklıkların umumi yönetim esaslarına gore yürütülmesi ihtiyaç duyulan asli ve devamlı görevleri dışındaki görevleri, işçi statüsünde olmayan “Sözleşmeli” statüsünde istihdam edilen personele gördürülürken, bu personele ilişkin pozisyon unvanları da Kararname ekindeki “2 Sayılı Cetvel”de yer almıştır.
Teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda İş Kanunu hükümlerine gore “İşçi” de istihdam edilmektedir.
Kamu tutumsal teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarında 399 sayılı KHK hükümlerine gore istihdam edilen ve KHK eki “2 Sayılı Cetvel” kapsamında yer edinen sözleşmeli personel pozisyon unvanlarının hangileri olduğu aşağıda belirtilmiştir.
