h Dolar 8,3213 %-0.34
h Euro 9,9116 %-0.34
h BIST100 1.403,68 %0.29
h Bitcoin 322105 %-2.59215
a İkindi Vakti 17:09
İstanbul 33°
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyonkarahisar
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkâri
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • istanbul
  • izmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • Kahramanmaraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
a
X

Kurumlararası geçici görevlendirilen memurun ücretini kim öder? 2021

Kurumlararası geçici görevlendirilen memurun ücretini kim öder?

Kurumlararası geçici görevlendirilen memurun ücretini kim öder? 2021

Kurumlararası geçici görevlendirilen memurun ücretini kim öder?

Soru: “İdaremizde kurumlararası geçici görevlendirme ile görevlidirilen bir personel çalışıyor. İlgili kurumumuza geçici bir süre danışmanlık meydana getirecek. Bu personele danışmanlık tutarı vs adları altında herhangi bir ödeme deneyebilir miyiz? …”

Cevap: Bilindiği suretiyle, kurumlararası geçici görevlendirmeler ile ilgili düzenlemelere 657 sayılı Kanun’un {ek} 8’inci maddesi ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin {ek} 25’inci maddelerinde yer verilmiştir. 

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun “Kurumlararası Geçici Süreli Görevlendirme” başlıklı {ek} 8’inci maddesi;

“Memurlar, geçici görevlendirme yapmak isteyen kurumun talebi ve çalışmış oldukları kurumun izni ile başka halk kurum ve müesseselerinde aşağıda belirtilen şartlarla geçici süreli olarak görevlendirilebilir:

c) Geçici süreli olarak görevlendirilen memurlar, yurtdışında görevlendirilen güvenlik görevlileri dış olmak suretiyle, aylıkları ile başka malî ve toplumsal haklarını kurumlarından alır. Bu memurların kadroları ile ilişkileri, kendi derslik (seviye) ve derecelerindeki terfi ve emeklilik hakları devam eder.

… ” ,

Hükmünde iken, aynı Kanun’un “Kapsam” başlıklı 146’ncı maddesi;

“ …

Memurlara yasa, Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ve yönetmeliklerin ve amirlerin atama etmiş olduğu görevler karşılığında bu Kanunla sağlanan haklar haricinde ücret ödenemez, hiçbir yarar sağlanamaz.

…”

Hükmündedir.

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin “Kurumlararası Geçici Görevlendirme” başlıklı {ek} 25’inci maddesinde;

“Egemen ve savcılar ile bu meslekten sayılanlar dış olmak suretiyle, statülerine bakılmaksızın bir kadro yada pozisyona dayalı olarak halk kurum yada müesseselerinde istihdam edilenler, kurumlarının muvafakatiyle bir senesi geçmemek suretiyle başka halk kurum ve müesseselerinde geçici görevlendirilebilir. Bu süre birer sene olarak uzatılabilir.

Kamu kurum yada kurumlarının emrine geçici görevlendirilenler mali ve toplumsal hak ve yardımlarını kurumlarından alırlar. Bunlar bu şekilde görevlendirildikleri süre süresince kurumlarından aylıklı izinli sayılırlar.

….”

Denilmektedir.

Yukarıda açıklanan mevzuat hükümlerinde, halk kurum ve müesseselerinde çalışan halk mensubunun, kurumlararası geçici görevlendirmelerinin ne şekilde yapılacağı ve görevlendirilen personelin mali ve toplumsal hakları düzenlenmektedir. Buna nazaran, kurumlararası geçici görevlendirmelerin, 657 sayılı Kanun’un {ek} 8’inci maddesi ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin {ek} 25’inci maddelerine nazaran yapılacağı düzenlenmiştir. Belirtilen mevzuat hükümlerinde, kurumlararası geçici görevlendirilen kişilerin, aylıkları ile mali ve toplumsal haklarını kurumlarından alacakları yargı altına alınmıştır.

Ayrıca, 657 sayılı Kanun’un 146’ncı maddesine nazaran memurlara kanunların, Cumhurbaşkanlığı Kararnamelerinin, Yönetmeliklerin ve amirlerin atama etmiş olduğu görevler karşılığında, bu Kanunla sağlanan haklar haricinde ücret ödenemeyeceği ve hiçbir yarar sağlanamayacağı yargı altına alınmıştır. Dolayısıyla, bahsi geçen 146’ncı maddeden de anlaşılacağı suretiyle, memurlara Kanunlar, Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri, Yönetmelikler ve amirlerin atama etmiş olduğu görevler karşılığında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile sağlanan haklar haricinde herhangi bir ücret ödemesinin yapılması ya da yarar sağlanması hukuken mümkün değildir. Bu sebeple, hizmet alımı için kurumlararası geçici görevlendirme ile görevlendirilen memura, ilgili mevzuatta ve başka düzenlemelerde ödeme yapılabileceğine cevaz veren herhangi bir yargı var olmadığı için idareniz tarafınca hizmet alım karşılığı olarak söz mevzusu memura herhangi bir bedelin ödenmemesi gerekmektedir.

Dolayısıyla, idarenizde görevlendirilen personele bu görevlendirme sebebiyle danışmanlık tutarı veyahut başka bir adla herhangi bir ücret ödemesi yapmamanız gerekmektedir. Aksi halde ilgiliye herhangi bir  şekilde yapacağınız ödeme tutarı halk ziyanı olacaktır.

Bu yazının bütün hakları www.mevzuatinyeri.com a  aittir.. ” www.mevzuatinyeri.com” şeklinde etken bağlantı verilmesi kaydıyla içerik kullanılabilir. Link vermeden meydana getirilen alıntılar için kanuni takip yapılacaktır.


Güncelleme Tarihi: 02 Mayıs 2021, 10:36

Kaynak Mevzuatinyeri.com

0 0 0 0 0 0
YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

Vekaleten yürütülen görevin {ek} göstergesinden emeklilikte faydalanılabilir mi? 2021

HIZLI YORUM YAP

0 0 0 0 0 0

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.