h Dolar 8,3213 %-0.34
h Euro 9,9116 %-0.34
h BIST100 1.403,68 %0.29
h Bitcoin 321657 %-3.30011
a İkindi Vakti 17:09
İstanbul 31°
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyonkarahisar
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkâri
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • istanbul
  • izmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • Kahramanmaraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
a
X

MEB Öğretmenevleri yönetmeliği yayımlandı 2021

MEB Öğretmenevleri yönetmeliği yayımlandı

MEB Öğretmenevleri yönetmeliği yayımlandı 2021

MEB Öğretmenevleri yönetmeliği yayımlandı

MEB Öğretmenevleri yönetmeliği yayımlandı 

Millî Eğitim Bakanlığından:

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI ÖĞRETMENEVİ VE

AKŞAM SANAT OKULLARI YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç ve kapsam

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı öğretmenevi ve akşam sanat okullarının yönetim, işleyiş ve denetimine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Dayanak

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 10/7/2018 tarihindeki ve 30474 sayılı Resmî Gazete’de piyasaya çıkan 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 318 inci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Bakan: Millî Eğitim Bakanını,

b) Bakanlık: Millî Eğitim Bakanlığını,

c) Öğrenci: Mesleki ve teknik ortaöğretim kurumları, yükseköğretim kurumları ve yaygın eğitim programlarında tahsil gören ve alan/dallarında öngörülen mesleki yeterliliklerin kazandırılması amacıyla bir ehil öğretici/eğitici personel nezaretinde mesleki eğitim/yetişim sözleşmesi ile işletmelerde mesleki eğitim yada yetişim görenleri,

ç) Eğitim çalışanı: Bakanlık çalışanı ile özel öğretim kurumlarındaki eğitim personelini ve bunların emeklilerini,

d) Eğitim çalışanı yakını: Eğitim çalışanlarının anne, baba, eş ve çocuklarını,

e) Genel Müdürlük: Bakanlık Destek Hizmetleri Genel Müdürlüğünü,

f) Kurum: Öğretmenevi ve akşam sanat okullarını,

g) Kamu çalışanı: Kamu kurum ve kurumlarında çalışan çalışanı,

ğ) Kamu çalışanı yakını: Kamu çalışanlarının anne, baba, eş ve çocuklarını,

h) Kamu tutarı: Kamu kurum ve müesseselerinin çalışanı ve emeklileri ile bunların anne, baba, eş ve evlatlarının ödeyeceği tutarı,

ı) Kurum çalışanı: 14/7/1965 tarihindeki ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında görevlendirilen çalışanı ve kurumun gereksinimleri doğrultusunda, tutarı kurum gelirlerinden karşılanmak suretiyle direkt kurum tarafınca 22/5/2003 tarihindeki ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında istihdam edilen işçiyi,

i) Müdür: Kurumda yönetimsel ve mali iş ve işlemleri yürütmekle birinci derecede görevli kişiyi,

j) Müdür yardımcısı: Kurumda yönetimsel ve mali iş ve işlemleri yürütmekle görevli kişiyi,

k) Öğretmenevi ve akşam sanat okulu: Asli fonksiyonları eğitim çalışanlarının konaklama ihtiyacını karşılamak olan, bununla beraber mesleki ve teknik ortaöğretim kurumları ile yükseköğretim öğrencilerinin işletmelerde mesleki eğitim uygulaması ve yetişim emek harcamaları ile çırak öğrencilerin beceri eğitimine imkânları ölçüsünde katkı elde eden, üretim icra eden, ayrıyeten yeme-içme, spor, eğlence ve eğitim gereksinimleri için muavin ve tamamlayıcı birimleri de bünyelerinde bulunduran kurumları,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Kurumun Amacı, Yönetimi, Görevleri ve İşleyişi

Kurumun amacı

MADDE 4 – (1) Kurumun amacı; misafirlerinin ilk olarak konaklama ihtiyacı ile beraber yiyecek, içecek, toplantı, organizasyon ve başka toplumsal, kültürel gereksinimlerini karşılamak, mevzuatı çerçevesinde mesleki ve teknik ortaöğretim kurumları ile yükseköğretim kurumları öğrencilerinin mesleki eğitim ve yetişim emek harcaması yapmalarına ve çırak öğrencilerin beceri eğitimine imkân sağlamaktır.

Kurumun yönetimi

MADDE 5 – (1) Kurumun yönetiminden müdür mesuldür.

(2) Kurum çalışanı, kurumun erek ve gereksinimlerine uygun olarak kurum müdürü tarafınca belirlenecek vazife tanımında yer edinen iş ve işlemleri yapar ve amirleri tarafınca verilen başka görevleri yerine getirir.

Müdürün vazife ve sorumlulukları

MADDE 6 – (1) Müdürün vazife ve sorumlulukları şunlardır:

a) Harcama yetkilisi olarak kurumun yönetimsel, mali ve başka iş ve işlemlerini; mevzuat hükümleri, çalışma programları, bütçe esasları ve Türk millî eğitiminin erek ve ilkelerine uygun halde yürütmek.

b) Kurumun personel istihdamı ile çalışanların özlük haklarına ilişkin iş ve işlemlerin ilgili mevzuata uygun olarak yapılmasını sağlamak.

c) İşin özelliğine bakılırsa mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumları ile yükseköğretim kurumlarının ilgili alanlarından mezun olanların ilk olarak istihdam edilmesini sağlamak.

ç) Kurum çalışanının görevlerini iş kısmı esasları dâhilinde düzenlemek, seyretmek ve bu görevlerin yerine getirilmesini sağlamak.

d) Kurumun senelik bütçesini hazırlamak.

e) Kurum çalışanı için toplumsal, kültürel ve iş alanlarında geliştirici güncel emekler yapmak, sene içinde vazife alanlarının gerektirdiği kurs, seminer ve benzeri eğitimler ile başka faaliyetlere personelin katılımını sağlamak.

f) Kuruma ilişkin duyuru, haber ve faaliyetlerin elektronik ortamda duyurulmasını sağlamak.

g) Kurumun bilişim hizmetleri ile ilgili lüzumlu altyapı ve kurumsal elektronik-posta hesaplarının tertipli olarak işleyişini sağlamak.

ğ) Kurumun mali ve istatistiki verilerinin tertipli olarak Bakanlıkça oluşturulan modüller üstünden bildirilmesini sağlamak.

h) İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile sivil müdafa, afet ve acil vaziyet, seferberlik ve koruyucu güvenlik hizmetlerinin yerinde incelenmesi, yönlendirilmesi ve lüzumlu koordinasyonun sağlanması amacıyla her sene tertipli olarak yapılacak olan seyretme, değerlendirme, nezaret ve rehberlik çalışmalarına katılmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Kurum Açma, Kapatma ve Faaliyet Alanı

Kurum açılması ve kapatılması

MADDE 7 – (1) Kurumların açılması ve kapatılması 24/6/2017 tarihindeki ve 30106 sayılı Resmî Gazete’de piyasaya çıkan Millî Eğitim Bakanlığı Kurum Açma, Kapatma ve Ad Verme Yönetmeliği hükümleri doğrultusunda yapılır.

(2) Kurumlar, Bakanlıkça belirlenen usul, temel ve standartlar çerçevesinde sınıflandırılır.

(3) Kapatılan kurumların var ise borçları, Bakan onayı alınarak ilk olarak aynı il içindeki başka öğretmenevlerinin bütçe imkânları doğrultusunda işletme gelirlerinden karşılanır; varlık ve kaynakları da ilk olarak ilde bulunan öğretmenevleri olmak suretiyle, valiliğin uygun görüşü ve Bakanlık onayı alınarak başka eğitim ve öğretim kurumlarının gereksinimlerinde kullanılır.

(4) Kurumların, birinci fıkra kapsamı haricinde, çeşitli nedenlerle kapatılması valiliğin teklifi ile Bakanlıkça gerçekleştirilir.

(5) Kapatılan kurumlarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa doğal olarak personele ilişkin iş ve işlemler, aynı Kanun ve ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda; 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında istihdam edilen işçilerle ilgili iş ve işlemeler ise aynı Kanun ve ilgili mevzuat hükümleri ve var ise sözleşme maddeleri doğrultusunda yapılır.

Kurumun hizmet üniteleri

MADDE 8 – (1) Her kurumda, konaklama ünitesinin yanı sıra, binanın fiziki imkânlarına ve çevrenin gereksinimlerine uygun olarak aş salonu, kantin, kütüphane, fazla amaçlı salon, oturma, dinlenme ve bilgisayar odaları, berber, kuaför, bahçe, havuz, çocuk oyun alanı, sauna, kafeterya, spor salonu, otopark ve benzeri üniteler açılabilir.

Ünitelerden yaralanma

MADDE 9 – (1) Kurumların hizmet ünitelerinden eğitim çalışanları ve eğitim çalışanı yakınları öncelikli olarak yararlanır.

(2) Uzun süreli tedavi gerektiren hastalıklarda rahatsızlığını raporla belgeleyen halk çalışanı ve halk çalışanı yakınları ile refakatçisine, Hazine ve Maliye Bakanlığınca piyasaya çıkan ilgili yıla ilişkin Kamu Sosyal Tesislerine İlişkin Tebliğde belirtilen taban fiyattan azca olmamak kaydıyla, doğal olarak oldukları ücret tarifesi üstünden % 20 oranında indirim uygulanabilir.

(3) Bakanlık projeleri doğrultusunda yapılacak etkinlikler, vatan içi ve vatan dışı spor müsabakaları, yarışmalar, kültürel faaliyetler ile halk kurum ve kuruluşlarınca eğitim amaçlı düzenlenen konuşma, açık oturum, çalıştay şeklinde fazla sayıda katılımcı ile gerçekleştirilecek organizasyonlarda, halk ücretinden aşağı olmamak kaydıyla indirimli ücret uygulanır.

(4) Doğrudan ya da web, telefon yada başka yazışma araçları ile kuruma rezervasyon yaptıranlardan;

a) Konaklama tutarı; para olarak, kredi kartı ile yada kurumun banka hesabına yatırılmak suretiyle peşin olarak öğrenim edilir.

b) Konaklama tarihinden 5 gün öncesine kadar konaklama rezervasyonlarını iptal ettirenlere peşin yatırdıkları ücretin tamamı iade edilir. Rezervasyonlarını konaklama evveliyatına 5 günden daha azca süre kalınan dönem içinde iptal ettirenlere ise peşin yatırdıkları ücret % 20 kesinti yapılmak suretiyle iade edilir.

c) Konaklama, belirtilen çıkış tarihinden evvel sonlandırılmak istendiğinde; en geç saat 11.00’e kadar kuruma informasyon vermek kaydıyla peşin alınan konaklama tutarının konaklanmayacak günlere ilişkin kısmı % 20 kesintili olarak iade edilir.

ç) Düğün, konuşma şeklinde büyük organizasyon gerektiren rezervasyonlarda ise minimum 45 gün evvel kuruma bildirilmesi hâlinde öğrenim edilen ücret iade edilir. 45 günden daha kısa süre içinde iptal edilen organizasyon hizmetleri için peşin yatırılan ücret % 20 kesinti yapılmak suretiyle iade edilir.

(5) Konaklama ünitelerinden yararlanmak isteyenlere, 26/6/1973 tarihindeki ve 1774 sayılı Kimlik Bildirme Kanununa bakılırsa işlem yapılır ve kuruma girişte konaklama belgesi düzenlenir.

(6) Kamu çalışanı ve halk çalışanı yakınları ile emekliler personel kimlik kartı, emekli tanıtım kartı yada halk çalışanı olduklarını belgeleyen vazife yeri belgesi ibraz etmek suretiyle ünitelerden indirimli faydalanırlar. Kamu çalışanı yakınları da durumlarını belgelendirmek zorundadır.

(7) Çift olarak aynı odada konaklamak isteyenlerden, evli olduklarını belgelendirmeleri istenir.

(8) Kurum imkânları ölçüsünde paylaşımlı odalarda yalnız konaklamak isteyen müşterilerden tek kişilik oda tutarı öğrenim edilir.

(9) Eğitim çalışanı ve eğitim çalışanı yakınlarına, talep etmeleri halinde öğretmenevleri tarafınca öğretmenevi ve akşam sanat okulu kimlik kartı düzenlenir ve kart sahipleri kurumlardan faydalandırılırlar.

Kurumun hizmet saatleri

MADDE 10 – (1) Kurum, her gün 24 saat hizmet esasına bakılırsa faaliyetlerini sürdürür. Kurumun konaklama ünitesi devamlı olarak açık tutulur. Diğer ünitelerin çalışma saatleri ise ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda kurum yönetimi tarafınca belirlenir.

Kurumda uyulacak kurallar

MADDE 11 – (1) Kurumun tanıtımı ve sunabileceği hizmetler ile bu hizmetlerden yararlanma şekli ve uyulması ihtiyaç duyulan kurallar, kurum yönetimince tanıtıcı ve bilgilendirici materyaller ile kurum hizmetlerinden yararlananlara duyurulur.

(2) Öğretmenevlerinde sunulan hizmetlerden faydalananlar kurum kurallarına uymakla yükümlüdür.

Konaklama süresi

MADDE 12 – (1) Kurumun bulunmuş olduğu ilde/ilçede 15 günden daha uzun soluklu geçici vazife ile görevlendirilen halk çalışanı ve 10/2/1954 tarihindeki ve 6245 sayılı Harcırah Kanununun 33 üncü maddesinin (b) fıkrasına bakılırsa kontrol/araştırma ve soruşturma yapmakla yükümlü olan kontrol elemanları dış olmak suretiyle, konaklama ünitesinde kalma süresi en çok 15 gündür.

(2) Çeşitli nedenlerle 15 günden çok kalmak isteyenlerin otel bölümünden yararlanma süreleri; kurumun kapasitesi, doluluk oranı ve mevsimsel olarak konuk hareketliliği göz önünde bulundurulmak suretiyle kurum müdürü tarafınca uzatılabilir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Mali Hükümler, İşlemler ve Kurum Bütçesi

Muhasebe sistemi

MADDE 13 – (1) Kurumların muhasebesi, 30/12/2005 tarihindeki ve 26039 sayılı Resmî Gazete’de piyasaya çıkan Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca İşletilen Sosyal Tesislerin Muhasebe Uygulamalarına Dair Esas ve Usullere bakılırsa yürütülür.

Kurumca açılacak banka hesapları

MADDE 14 – (1) Kurumların adlarına;

a) Kurumun gelir ve ödemelerini takip edeceği cari hesap,

b) Kurumda istihdam edilen personele ilişkin kıdem ve suç duyurusu tazminat karşılıkları hesabı,

c) Kredi kartı kullanan kurumlara ilişkin kredi kartı hesabı,

ç) Kurumlarda vazife icra eden personele ilişkin maaş hesabı,

d) Maliyet giderleri karşılığı hesabı (bakım-onarım ve donatım giderleri),

e) İhtiyaç duyulması hâlinde başka hesaplar,

açılır.

Tahsilat, ödeme ve ön ödeme işlemleri

MADDE 15 – (1) Mal ve hizmet satış bedellerinin para yada kredi kartı ile peşin olarak öğrenim edilmesi esastır.

(2) Bir protokole dayalı olarak yapılacak mal ve hizmet satışlarında, talep hâlinde bir tek tüzel kişilerden ödeme emri ile tahsilat yapılabilir.

(3) Kamu idaresine verilen hizmetin bedeli, hizmet ifa edildikten sonrasında öğrenim edilebilir.

Mal ve hizmet alımları ile yapım işleri

MADDE 16 – (1) Kurum tarafınca yapılacak mal ve hizmet alımları ile yapım işleri, 4/1/2002 tarihindeki ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ile bu Kanuna bağlı mevzuat hükümleri temel alınarak yürütülür. Üretime yönelik alımlar, ilk olarak kurum bütçesi ve depolama koşulları dikkate alınarak gerçekleştirilir.

Fiyat tespiti

MADDE 17 – (1) Kurumlarda sunulan her türlü mal ve hizmetin fiyatı;

a) Direkt madde ve araç-gereç giderleri,

b) Direkt işçilik giderleri,

c) Genel üretim giderleri,

ç) Hizmet üretim ve alım giderleri,

d) Pazarlama, satış ve dağıtım giderleri,

e) Genel yönetim giderleri,

f) Kâr oranı ve benzeri ölçütler dikkate alınarak, kurum müdürünün başkanlığında müdür yardımcısı yada bölüm sorumlusu ile muhasebe işlerinden görevli personelin de içinde bulunacağı minimum 3 kişiden oluşan fiyat tespit komisyonu tarafınca, ilgili yıla ilişkin Kamu Sosyal Tesislerine İlişkin Tebliğde katma kıymet vergisi dış olarak belirlenen taban fiyatların altında kalmamak şartıyla ticari usullere bakılırsa belirlenir.

(2) Kurum tarafınca oda tutarları belirlenirken bulunmuş olduğu çevredeki fiyat aralıkları dikkate alınarak odanın konumu ve mevsimlere bakılırsa fiyat düzenlemesi yapılabilir.

(3) Komisyon tarafınca belirlenen fiyatlar kurum müdürünün onayı ile yürürlüğe girer.

Kâr ve zararın doğal olarak olacağı esaslar

MADDE 18 – (1) Kurumlarda, hiçbir resmî yada özel kuruluşa ya da şahsa maliyetinin altında yada bedelsiz iş yapılamaz, hizmet verilemez ve mal satılamaz.

(2) Kurum işletme gelirleri ve dönem kârı kurum gereksinimleri haricinde kullanılamaz.

Denetim

MADDE 19 – (1) Kurum, her senenin sonunda valiliklerce denetlenir. Yapılan kontrol neticesinde ziyan etmiş olduğu tespit edilen kurumlarla ilgili valiliklerce lüzumlu tedbirler alınır. Denetime ilişkin hazırlanacak raporların bir örneği Bakanlığa gönderilir.

(2) Öğretmenevi ve akşam sanat okullarını verimli işletmek, hizmet standardını geliştirici politikalar üretmek ve uygulamaya yönelik önerilerde bulunmak amacıyla, Sosyal Tesisler ve İşletmeler Daire Başkanının başkanlığında öğretmenevi ve akşam sanat okulu müdürleri ile görüşülecek mevzularla ilgili Bakanlık görevlilerinden Öğretmenevi ve Akşam Sanat Okulları Değerlendirme Komisyonu oluşturulur. Bu komisyon yılda minimum bir kez toplanır.

Kurumun gelir ve giderleri

MADDE 20 – (1) Kurumun gelirleri şunlardır:

a) Kurumun konaklama ve başka ünitelerinden sağlanan gelirler.

b) Kuruma ilişkin olan ekonomik yada teknolojik ömrünü doldurmuş ya da eskimiş duran varlıkların ilgili mevzuatına bakılırsa satışından elde edilmiş gelirler.

c) Kurum dışından gerçek ve tüzel kişiler tarafınca meydana getirilen ayni ve nakdî bağışlar.

ç) Sergi, fuar, reklam ve organizasyon gelirleri.

d) Diğer gelirler.

(2) Kurumun giderleri şunlardır:

a) Direkt madde ve araç-gereç giderleri.

b) Direkt işçilik giderleri.

c) Genel üretim giderleri.

ç) Hizmet üretim ve alım giderleri.

d) Pazarlama, satış ve dağıtım giderleri.

e) Genel yönetim giderleri.

f) Yukarıda sayılanlar haricinde kalan mecburi giderler.

(3) Kurumların bakım, tamir ve donatım giderleri için sene içindeki net satışların yüzde beşi oranında ayrılan karşılıklar maliyet giderleri karşılığı hesabına kaydedilerek söz mevzusu ihtiyaçlara tahsis edilir.

(4) Kurumda harcama yönüyle malî disiplinin oluşturulması amacıyla cari senenin Ocak ayında senelik bütçe hazırlanmış olur ve Genel Müdürlük onayına sunulur.

(5) Kurumlar, kurum bütçe dengesini gözetmek kaydıyla gereksinim duyan başka öğretmenevlerine, aynı il içerisindekiler valilik onayı, diyar genelindeki öğretmenevleri ise Genel Müdürlük onayı ile ayni ya da nakdi katkıda bulunabilirler.

(6) 657 sayılı Kanuna doğal olarak personel dış, kurum personel giderleri asgari düzeyde tutulur ve tek seviye hesap planına bakılırsa senelik net satış değerinin 1/3’ünü hiçbir şekilde geçemez.

(7) Kurum gelirleri, bankada oluşturulan ilgili hesapta toplanır. İhtiyaçlar için belirlenecek miktarın dışındaki gelirler günlük olarak kurumun banka hesabına aktarılır.

Taşınır mal işlemleri

MADDE 21 – (1) Kurumca edinilen taşınırların kayıtlara alınmasında, verilmesinde ve izlenmesinde, 28/12/2006 tarihindeki ve 2006/11545 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulmuş olan Taşınır Mal Yönetmeliği hükümleri uygulanır.

(2) Kurum göç eder kayıtları Bakanlık göç eder kayıtları ile ilişkilendirilemez.

(3) Kurumun demirbaş ve eşyaları kurum hizmetleri haricinde kullanılamaz, kurum dışına çıkarılamaz.

Ofis hizmetleri ve dosyalama sistemi

MADDE 22 – (1) Ofis hizmetleri ve dosyalama sistemi, 29/6/2009 tarihindeki ve 2009/15169 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulmuş olan Kamu Hizmetlerinin Sunumunda Uyulacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmelik ve ilgili genelgeler doğrultusunda yürütülür.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

İstihdam

MADDE 23 – (1) Kurumlarda hizmet ünitelerinin gerektirdiği kalite ve yeterlilikte olmak suretiyle;

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa doğal olarak personel,

b) 4857 sayılı İş Kanunu, 25/6/2003 tarihindeki ve 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun, 25/4/2009 tarihindeki ve 27210 sayılı Resmî Gazete’de piyasaya çıkan Yurtiçinde İşe Yerleştirme Hizmetleri Hakkında Yönetmelik ve ilgili başka çalışma mevzuatı hükümleri doğrultusunda işçi,

c) 5/6/1986 tarihindeki ve 3308 sayılı Meslekî Eğitim Kanunu ve bu Kanun çerçevesinde yürürlüğe konulmuş olan yönetmelik hükümlerine bakılırsa beceri eğitimi yapmak amacıyla yaygın ve örgün mesleki ve teknik ortaöğretim ile yükseköğretim kurumlarında tahsil gören öğrenci,

istihdam edilir.

Fazla çalışma

MADDE 24 – (1) Kurumlarda çok çalışma yada çok süreli çalışma yaptırılan işçiler ile ilgili 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uygulanır.

(2) Kurumda nöbet tutan idarecilere, nöbetleri esnasında dinlenebilmeleri için yer tahsis edilebilir.

Engelli bireylere ilişkin hükümler

MADDE 25 – (1) Kurumlarda engelli bireylere ilişkin düzenlemeler, 1/7/2005 tarihindeki ve 5378 sayılı Engelliler Hakkında Kanun doğrultusunda yapılır.

(2) Konaklama ünitesinden yararlanmak isteyen engellilere ve aynı odada beraber konaklayacak yakınlarına; 18 yaşını doldurmuş bireyler için 20/2/2019 tarihindeki ve 30692 sayılı Resmî Gazete’de piyasaya çıkan Erişkinler İçin Engellilik Değerlendirmesi Hakkında Yönetmelik, 18 yaşını doldurmamış çocuklar için ise 20/2/2019 tarihindeki ve 30692 sayılı Resmî Gazete’de piyasaya çıkan Çocuklar İçin {Özel} Gereksinim Değerlendirmesi Hakkında Yönetmelik çerçevesinde engellilik oranının %40 ve üstünde bulunduğunu belgelemeleri şartıyla, ilgili yıla ilişkin Kamu Sosyal Tesislerine İlişkin Tebliğde belirtilen taban fiyattan azca olmamak kaydıyla, kurumda geçerli halk ücretinden %40’a kadar indirim uygulanabilir.

(3) Kurumların minimum bir odası engelli odası olarak düzenlenir.

Kurumlarda tur ve teslim

MADDE 26 – (1) Kurumların müdür, müdür yardımcılıkları, muhasebe ve ambar depo memurlukları arasındaki devir-teslim işlemleri; 12/11/1974 tarihindeki ve 7/9044 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulmuş olan Devlet Memurlarının Çekilmelerinde Devir ve Teslim Süreleri Hakkında Yönetmelik hükümleri uyarınca yapılır.

Yürürlük

MADDE 27 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 28 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Millî Eğitim Bakanı yürütür.

Kaynak Mevzuatinyeri.com

0 0 0 0 0 0
YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

Yaş ve sıhhat sebebiyle derse giremeyen öğretmenlerin {ek} ders tutarı ile ilgili mühim karar 2021

HIZLI YORUM YAP

0 0 0 0 0 0

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.