h Dolar 7,4696 %1.56
h Euro 9,0606 %1.56
h BIST100 1.471,39 %-1.13
a Akşam Vakti 18:58
İstanbul 12°
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyonkarahisar
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkâri
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • istanbul
  • izmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • Kahramanmaraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
a

MEMURA FAZLADAN YAPILAN ÖDEMELERİN HANGİLERİ GERİ ALINABİLİR? 2021

Personele hata sonucu meydana getirilen çok ödemelerin kurumlarca sona istenebilmesi durumu, hatalı ödemeye mevzu vakaya bakılırsa farklılık göstermektedir.

MEMURA FAZLADAN YAPILAN ÖDEMELERİN HANGİLERİ GERİ ALINABİLİR?

maas19Devlet memurlarına kurumları tarafınca hata sonucu fazladan meydana getirilen ödemelerden bazıları herhangi bir süre şartı aranmadan sona alınabilirken, bazıları ise sadece belli sürelerin geçmemiş olması halinde sona alınabilmektedir.

Personele hata sonucu meydana getirilen çok ödemelerin kurumlarca sona istenebilmesi durumu, hatalı ödemeye mevzu vakaya bakılırsa farklılık göstermektedir.

Kurumlar hatalı çok ödeme yaptıklarını ayrım ettiklerinde, fazladan yaptıkları ödemeyi ilgili personelden sona isterken; Danıştay İçtihatları Birleştirme Kurulunun 22.12.1973 tarih ve E:1968/8, K:1973/14 sayılı Kararı ile Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğünün 09.12.1997 tarih ve 64 Sıra Numaralı Genelgesi hükümleri çerçevesinde devinim etmektedirler.

Hatalı çok ödemeler hangi hallerde sona alınamaz?

Kurumların dikkatsizlik ya da data azlığından kaynaklı kusurlarına dayalı işlemler sonucu memurlara yapılmış olan çok ödemelerin tamamı sona istenememektedir.

Bu hallerde, sadece ödemenin yapıldığı tarihten başlayarak 60 günlük dava açma süresi içinde yapılmış olan çok ödemeler sona istenebilmektedir. Hatalı ödemenin yapılmasından başlayarak 60 gün geçmiş ise artık o ödeme sona istenememektedir.

Hatalı çok ödemelerin belli bir süreden beri devam ediyor olduğu durumlarda ise bu ödemelerin yalnız nihayet 60 gün içinde yapılmış olanları sona istenebilmekte, daha evvel yapılmış olan çok ödemeler ise sona istenememektedir.

Mesele; memurun maaşının hatalı hesaplandığı ve bu hatanın memur (işgören) tarafınca bilinmesinin beklenemeyeceği durumlarda, meydana getirilen çok ödemenin yalnız nihayet 60 günde ödenen kısmı sona istenebilmektedir.

Hatalı çok ödemeler hangi hallerde sona alınır?

Hata sonucu meydana getirilen çok ödemelerden bazıları, hiçbir süre şartına bağlı olmaksızın kurumlarca her vakit kanuni faizi ile beraber sona istenebiliyor.

**Hatalı ödeme memurun gerçek dışı beyanı yada hilesine dayanan bir işlemden kaynaklanmışsa, çok yapılmış olan ödemeler hiçbir süre şartı olmaksızın kurumlarca her vakit kanuni faizi ile beraber sona istenebilir.

Mesele; çocuğundan dolayı aile yardımı alan memur (işgören), evladı evlenmesine karşın bu durumu kurumuna bildirmeyerek aile yardımı almaya devam etmiş ise, çocuğun evlenme tarihini takip eden aybaşından başlayarak memura bu çocuk için ödenmiş olan aile yardımı tutarları sona alınır.

**Hatalı ödeme idarenin sakat bir işlemine dayalı olarak yapılmışsa, çok yapılmış olan ödemeler hiçbir süre şartı olmaksızın kurumlarca her vakit kanuni faizi ile beraber sona istenebilir.

Mesele; kurumun kadro unvanları içinde bulunmayan bir kadro unvanına atanmış olan kişiye, bu kadro unvanına istinaden yapılmış olan ödemeler sona alınır. Ancak, bu şahıs başka bir kadroda vazife yaparken olmayan bir ekibe atanmışsa, olmayan ekibe ilişik ödemeler ile önceki ekibine ilişik ödemeler arasındaki farkın sona alınması icap ettiğini memurunyeri.com olarak değerlendirmekteyiz.

**Hatalı ödeme memur (işgören) tarafınca rahatça anlaşılabilecek şekilde açık hata içeren bir işleminden kaynaklanmışsa, çok yapılmış olan ödemeler hiçbir süre şartı olmaksızın kurumlarca her vakit kanuni faizi ile beraber sona istenebilir.

Mesele; 5 gün süre ile geçici görevlendirilen memura 15 gün geçici göreve getirilmiş benzer biçimde gündelik ödenmişse, 10 gün için meydana getirilen ödeme sona alınabilir.

memurunyeri

Haber Kaynağı-Memurunyeri.com

0 0 0 0 0 0
YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

70 SAYILI CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ YAYIMLANDI

HIZLI YORUM YAP

0 0 0 0 0 0