h Dolar 8,2457 %-0.31
h Euro 10,0235 %-0.31
h BIST100 1.433,74 %0.42
h Bitcoin 471684 %-1.42575
a İkindi Vakti 16:58
İstanbul 25°
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyonkarahisar
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkâri
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • istanbul
  • izmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • Kahramanmaraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
a
X

MEMURİYET DIŞI HİZMETLERİN GİH PERSONELİNE SAĞLADIĞI FAYDALAR

MEMURİYET DIŞI HİZMETLERİN GİH PERSONELİNE SAĞLADIĞI FAYDALAR

MEMURİYET DIŞI HİZMETLERİN GİH PERSONELİNE SAĞLADIĞI FAYDALAR

memurDevlet memurlarının memuriyet haricinde geçirmiş oldukları hizmet süreleri; vazife aldıkları hizmet sınıflarına, kadro unvanlarına, eğitim durumlarına ve hizmet sürelerine bakılırsa kendilerini değişik şekillerde etkileyebilmektedir.

Genel İdare Hizmetleri Sınıfı kapsamındaki kadrolarda vazife icra eden (memuriyetteki bütün hizmetleri bu sınıfta olan) Devlet memurları da, var ise memuriyet dışı hizmetlerinden dolayı bazı faydalar sağlayabilmektedirler.

Bu yazımızda, memuriyet hizmetinin tamamı GİH Sınıfı kapsamında geçen Devlet memurlarının memuriyet dışı hizmetlerinin memuriyet haklarına etkisine değinilecek olup, memuriyet dışı hizmetlerin emeklilik haklarına etkisine ise değinilmeyecektir.

Memuriyet hizmetine ve kıdem süresine tesiri bakımından memuriyet dışı hizmetler

GİH Sınıfı kapsamındaki kadrolarda vazife alanların;

**Askerlikte geçirdikleri sürelerin tamamı memuriyet hizmetinde geçmiş sayılarak, bu sürenin her senesi için bir aşama ilerlemesi uygulanır.

**Basın Kartları Yönetmeliğine bakılırsa basın kartı sahibi olarak gazetecilik yapmış olanların, GİH Sınıfında gazetecilik mesleği ile ilgili görevlerde istihdam edilmeleri durumunda, memuriyet haricinde fiilen gazeteci olarak geçirdikleri sürenin (en fazla 16 senenin) 3/4’ü; özel okullarda öğretmenlik yada yöneticilik yaptıktan sonrasında Milli Eğitim Bakanlığı emrinde GİH Sınıfında vazife alanların özel okullarda geçirdikleri sürenin (en fazla 18 senenin) 2/3’ü memuriyette geçmiş sayılarak her senesi için bir aşama ilerlemesi ve her üç senesi için bir aşama yükselmesi uygulanmak suretiyle memuriyet hizmetinde değerlendirilir.

Öte taraftan, memuriyet dışı hizmetlerin memuriyette değerlendirilen (yukarıda sayılan) kısımları, ilgililerin kıdem senesi hesabında da değerlendirilir.

İzin haklarına tesiri bakımından memuriyet dışı hizmetler

GİH Sınıfı kapsamındaki kadrolarda vazife alanların senelik izin süresinin 20 yada 30 gün olarak belirlenmesinde temel alınan hizmet süresine;

*Kamu kurum ve kurumlarında memuriyet haricinde (işçi, sözleşmeli, 4/B, 4/C benzer biçimde statülerde) geçirilen sürenin tamamı iç edilir.

*Askerlikte geçirilen sürenin tamamı iç edilir.

*{Özel} işyerlerinde yada özgür olarak geçen süreler iç edilmez. Ancak, memuriyet dışı hizmetlerin memuriyette değerlendirilen kısımları (bazı hallerde gazetecilik ve özel okul hizmetleri), ilgililerin senelik izin süresi hesabına da iç edilir.

Öte taraftan, 5 senelik hizmet süresi tamamlandığı için 1 sene süreyle aylıksız izin kullanılmasına olanak veren düzenleme kapsamında, 5 senelik hizmet süresi hesabına, memuriyet dışı hizmetlerin senelik izin hesabına iç edilen (yukarıda sayılan) kısımlarının tamamı iç edilir.

Görevde yükselmeye tesiri bakımından memuriyet dışı hizmetler

Devlet memurlarının görevde yükselme uygulamalarında, toplam hizmet süresinin ehemmiyet arz etmiş olduğu durumlarda, toplam hizmet süresi hesabına; halk kurumlarında geçen memuriyet dışı hizmet sürelerinin (her statüde) tamamı ile yükseköğrenim sonrası halk kurumları haricinde geçirilen sürelerin 3/4’ü (en fazla 6 sene olmak suretiyle) dikkate alınmaktadır..

Torba kadrolar ile üst düzey yönetici kadrolarına atanmaya tesiri bakımından memuriyet dışı hizmetler

**Devlet memurlarından yükseköğrenim mezunu olanların, aşama yükselmesindeki süre şartı aranmaksızın kurumların takdiri ile GİH Sınıfına iç ilk dört dereceli kadrolara (poşet kadrolara) atanmasında, atama yapılacak kadronun aşama ve {ek} göstergesine bakılırsa, minimum 8, 10, 12 ve 14 sene benzer biçimde hizmet sürelerinin bulunması şartı da aranmakta ve bu sürelerin hesabına;  halk kurum ve kurumlarında memuriyet haricinde (işçi, sözleşmeli, 4/B, 4/C benzer biçimde hizmet süreleri iç) geçirilen sürelerin tamamı, askerde geçirilen sürelerin tamamı ve yükseköğrenim gördükten sonrasında özel sektörde yada özgür olarak geçirilen sürelerin 3/4’ü (en fazla 6 sene olmak suretiyle) iç edilmektedir.

**3 sayılı “Üst Kademe Kamu Yöneticileri İle Kamu Kurum Ve Kuruluşlarında Atama Usullerine Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi”ne ekli (I) sayılı cetvelde sayılan üst aşama halk yöneticisi kadro, pozisyon ve görevlerine (istisnai görevler dış) atanmada, kamuda ve/yada toplumsal güvenlik kurumlarına doğal olarak olmak kaydıyla internasyonal kuruluşlar ile özel sektörde yada özgür olarak minimum beş sene çalışmış olmak şartı da arandığından, memuriyet haricinde toplam 5 sene hizmeti olanların (başka şartları taşıyor olmaları halinde) üst aşama halk yöneticisi kadrolarına atanması mümkün olabilmektedir.

Öte taraftan söz mevzusu Kararnameye ekli (II) sayılı cetvelde sayılan kadro, pozisyon ve görevlere (kariyer meslekler ile istisnai görevler dış) atanmada, hangi statüde olursa olsun kamuda minimum 5 sene hizmet bulunması şartı da aranmakta olup, kamudaki bu hizmet süresinin ne olursa olsun memuriyette geçmiş olması ise gerekmemektedir. Ancak, (II) sayılı cetvelde sayılanlar haricindeki Daire Başkanı kadrolarına atanacaklarda ise, yükseköğrenim sonrası beş senelik hizmet süresi şartı da aranırken bu beş senelik sürenin Devlet memurlarının kazanılmış hak aylık aşama ve kademesinde değerlendirilen hizmet sürelerinden olması gerekmektedir.

Ayrıca, il ve bölge müdürü kadro, pozisyon ve görevlerine atanacaklarda, kamuda ve/yada toplumsal güvenlik kurumlarına doğal olarak olmak kaydıyla internasyonal kuruluşlar ile özel sektörde yada özgür olarak, alanında minimum beş sene çalışmış ve temayüz etmiş olmak şartı da aranmaktadır.

Bu yazıya ilişkin bütün haklar Memurunyeri.com’a aittir. “memurunyeri.com” şeklinde etken bağlantı verilmesi kaydıyla içerik kullanılabilir. Link vermeden meydana getirilen alıntılar için kanuni takip yapılacaktır.©

memurunyeri

0 0 0 0 0 0
YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

KAMU GÖREVLİLERİ 2021 YILINDA ÖĞLEN YEMEĞİ İÇİN NE KADAR ÖDEYECEK?

HIZLI YORUM YAP

0 0 0 0 0 0

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.