NÖBET VE İCAP NÖBETİ KARŞILIĞI ALINAN ÜCRET NE KADAR OLDU?

Sağlık kurumlarında nöbet ve/yada gerektirme nöbeti görevi verilen halk görevlilerine, bu görevlerinden dolayı ücret ödenebiliyor.

Nöbet ve/yada gerektirme nöbeti karşılığında, belirli göstergelerin aylık katsayısıyla çarpımı suretiyle bulunan oranda ücret ödenirken, bu ödemeden yalnız damga vergisi kesintisi yapılıyor.

1 Ocak 2021 tarihinden geçerli olarak aylık katsayısının artmış olmasından dolayı, nöbet ve gerektirme nöbeti karşılığında ödenen ücretin miktarı da arttı.

Nöbet görevi ve ödenen ücret

Yataklı tedavi kurumları, gezici hastaneler, ağız ve diş sağlığı merkezleri, aile sağlığı merkezleri, cemiyet sağlığı merkezleri ve 112 acil sıhhat hizmetlerinde haftalık çalışma süresi haricinde nöbet (düzgüsel, acil yada branş nöbeti) tutan personele (memur (işgören) ve sözleşmeli personel), tuttukları bu nöbetten dolayı “Nöbet Tutarı” ödenebiliyor. Ayrıca, üniversitelerin yataklı tedavi kurumlarında tıpta uzmanlık öğrenimi yapanlar ile yataklı tedavi kurumlarında çalışan ve tıpta ve diş tabipliğinde yabancı uyruklu kontenjanında uzmanlık eğitimi yapmakta olanlara da tuttukları nöbet karşılığında ücret ödenebiliyor.

Nöbet süresinin izinle karşılanmayan her 1 saati için, 657 sayılı Kanunda yer edinen gösterge rakamının aylık katsayısıyla çarpımıyla bulunan tutarda nöbet ücret ödeniyor.

Nöbet tutarı; yoğun bakım, acil servis, diyaliz ve ameliyathane hizmetleri ile 112 acil sıhhat hizmetlerindeki nöbetler için %50 artırımlı ödenirken, dini bayram günlerinde tutulan nöbetler için ise %20 artırımlı ödeniyor.

Ayrıca, nöbet tutarı ödenebilmesi için kesintisiz minimum 6 saat nöbet tutulması gerekirken, aile sağlığı ve cemiyet sağlığı merkezlerinde ayda en fazla 60 saat için ve başka yerlerde ise ayda en fazla 130 saat için nöbet tutarı ödeniyor.

İcap nöbeti görevi ve bu vazife karşılığı ücret

İcap ettiğinde çağrılmaları halinde göreve istikbal şekilde sıhhat kurumu haricinde beklemek suretiyle haftalık çalışma süreleri haricinde nöbet (gerektirme nöbeti) tutan personele (memur (işgören) ve sözleşmeli personel), tuttukları bu nöbetten dolayı “İcap Nöbeti Tutarı” ödenebiliyor.

İcap nöbeti süresinin izinle karşılanmayan her 1 saati için, ilgili personelin nöbet saati (artırımlı olmayan)  tutarının %40’ı kadar ödeme yapılıyor.

İcap nöbeti tutarı ödenebilmesi için kesintisiz minimum 12 saat gerektirme nöbeti tutulması gerekirken, ayrıyeten personele bir ayda en fazla 120 saat için gerektirme nöbeti tutarı ödenebiliyor.