657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personelin başka bir kuruma geçme isteği de olabilmektedir.
Kamu kurum ve müesseselerinde 4/B Sözleşmeli personel istihdamına ilişkin usul ve esaslar Bakanlar Kurulunca (yeni uygulamada Cumhurbaşkanınca) çıkarılmış olmakla beraber, toplu sözleşme ve kanuni düzenlemelerle de sözleşmeli personel istihdamına ilişkin çeşitli belirlemeler yapılabilmektedir.
Sözleşmeli personelin başka bir kuruma geçmesi
Sözleşmeli personel istihdamına ilişkin düzenlemelerde, 4/B personelin kurumlararası nakline olanak veren herhangi bir yargı bulunmamakla beraber, bazı şartların varlığı halinde 4/B personelin başka bir kuruma aynı statüde geçmesi mümkün olabilmektedir.
-Başka bir kurumda tekrardan 4/B statüsünde işe girmek istediğinde, ile ilgili ilk kez 4/B statüde işe giriş usulü uygulanır.
-Hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı devinim etmiş olduğu için kurumu tarafınca sözleşmesi feshedilmiş ise yada sözleşme süreci içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmiş ise; fesih tarihinden başlayarak 1 sene geçmedikçe tekrardan 4/B sözleşmeli personel olarak istihdam edilemez.
Başka bir kuruma geçmek için 1 sene bekleme şartının aranmadığı haller
-Kısmi zamanlı yada proje süresi ile sınırı olan çalışıyorsa ve sözleşmesini tek taraflı feshetmişse, 1 senelik bekleme süresi şartına doğal olarak tutulmadan başka bir kurumda tekrardan (ilk kez 4/B statüde işe girme usulüyle) istihdam edilebilir.
-Eş yada sıhhat durumu sebebiyle yer değişikliği talebinde bulunmakla birlikte; geçiş yapacağı hizmet birimi bulunmaması, birim bulunmakla birlikte o birimde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunmaması yada minimum bir senelik fiili çalışma şartını karşılayamaması sebeplerinden herhangi birine ilgili olarak, kurumiçi yer değişiklik yapma talebi karşılanmadığı için sözleşmesini tek taraflı feshetmişse, 1 senelik bekleme süresi şartına doğal olarak tutulmadan başka bir kurumda tekrardan (ilk kez 4/B statüde işe girme usulüyle) istihdam edilebilir.
-Sözleşmesini tek taraflı feshetmiş olmakla beraber tahsil ile kazanılan ve aşağıdaki tabloda yer edinen unvanlardan birine unvan değişikliği yaparak atanacaksa, 1 senelik bekleme süresi şartına doğal olarak tutulmadan başka bir kurumda tekrardan (ilk kez 4/B statüde işe girme usulüyle) istihdam edilebilir. Bu kapsamdaki unvanlar şunlar:
