SÖZLEŞMELİ 4/B PERSONEL KURUM İÇİNDE VE KURUMLAR ARASINDA NASIL YER DEĞİŞTİRİR?
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personelin, kendi kurumunda yer değişiklik yapma yada başka bir kuruma geçme isteği de olabilmektedir.
Kamu kurum ve müesseselerinde 4/B Sözleşmeli personel istihdamına ilişkin usul ve esaslar Bakanlar Kurulunca (yeni uygulamada Cumhurbaşkanınca) çıkarılmış olmakla beraber, toplu sözleşme ve kanuni düzenlemelerle de sözleşmeli personel istihdamı mevzusunda belirlemeler yapıldığı görülmektedir.
Sözleşmeli personel istihdamına ilişkin belirlemelere bakıldığında, 4/B personelin kurum içinde bazı hallerde yer değiştirebileceği, sadece kurumlararasında yer değiştiremeyeceği görülmektedir. (tekrardan ilk kez sözleşmeli personel alım usulü ile başka bir kurumda vazife alınması mümkün dür)
A-Sözleşmeli personelin kurumiçi yer değiştirmesi
4/B sözleşmeli personel, kurum içinde bazı hallerde yer değiştirebilir.
a-Becayiş yöntemiyle yer değişiklik yapma
Sözleşmeli (4/B) personel, vazife yapmış olduğu kurumun hizmet gerekleri çerçevesinde, aynı unvan ve hizmet niteliklerine haiz sözleşmeli personel ile kurum içinde karşılıklı yer değiştirebilir. Personelin karşılıklı yer değişiklik yapma isteği, ilgililerin pozisyonlarının vizeli olduğu birimde fiilen minimum bir sene çalışmış olunması şartıyla karşılanabilir.
b-Sağlık durumu sebebi öne sürülerek yer değişiklik yapma
Sözleşmeli (4/B) personelin sıhhat durumu sebebi öne sürülerek kurum içinde yer değişiklik yapma talebinin karşılanabilmesi için;
-Geçeceği yerdeki hizmet biriminde aynı unvan ve özellikte boş pozisyon bulunması,
-Vazife yapmış olduğu yerdeki (ildeki) Devlet yada üniversite hastanesinde kendisinin, eşinin, evlatlarının ve bakmakla yükümlü olduğu anne ve babasının hastalığının tedavisinin mümkün olmadığı yönündeki sıhhat kurulu raporunu kurumuna ibraz etmesi
gerekir. Sağlık mazereti ortadan kalktığında, 4/B personel eski pozisyonun bulunmuş olduğu il sınırları içindeki aynı unvan ve nitelikteki boş pozisyona tekrardan atanabilir.
c-Eş durumu sebebi öne sürülerek yer değişiklik yapma
Sözleşmeli (4/B) personelin eş durumu sebebi öne sürülerek kurum içinde yer değişiklik yapma talebinin karşılanabilmesi için;
-Eşinin halk çalışanı olması ve kurum içi vazife yeri değişikliği mümkün olmayan yada mevzuatı uyarınca mecburi yer değiştirmeye doğal olarak tutulan bir görevde bulunması
-4/B personelin pozisyonunun vizeli olduğu birimde fiilen minimum bir sene çalışmış olması,
-4/B personelin geçeceği yerdeki hizmet biriminde aynı unvan ve özellikte boş pozisyon bulunması,
gerekir.
d-Can güvenliği sebebi öne sürülerek yer değişiklik yapma
Sözleşmeli (4/B) personelin can güvenliği sebebi öne sürülerek kurum içi yer değişikliği talebinin karşılanabilmesi için;
-Vazife yapmış olduğu yerde kendisinin, eşinin yada bakmakla yükümlü olduğu çocuğunun can güvenliğinin tehlikeye düştüğünün, adlî yada mülkî idarî makamlarca belgelendirilmiş olması,
-Geçeceği yerdeki hizmet biriminde aynı unvan ve özellikte boş pozisyon bulunması,
gerekir.
e-Şehit eşi olduğundan yer değişiklik yapma
Şehit eşi olan sözleşmeli (4/B) personelin kurum içi yer değişikliği talebinin karşılanabilmesi için, 4/B personelin geçeceği yerdeki hizmet biriminde aynı unvan ve özellikte boş pozisyon bulunması gerekir. Öte taraftan, bu kapsamdaki talepler bir tek bir defaya mahsus yerine getirilir.
f-Eşi vefat etmiş olduğu için yer değişiklik yapma
Eşi vefat eden sözleşmeli (4/B) personelin kurum içi yer değişikliği talebinin karşılanabilmesi için, 4/B personelin geçeceği yerdeki hizmet biriminde aynı unvan ve özellikte boş pozisyon bulunması gerekir.
g-Belli bir hizmet süresini doldurmuş olduğu için yer değişiklik yapma
Vazife yapmış olduğu yerde (ilde) minimum üç sene hizmet süresini tamamlayan sözleşmeli (4/B) personelin kurum içi yer değişikliği talebi; kurum adına vizeli boş pozisyonlara sözleşmeli personel alımı yapılmadan evvel ve yılda bir kez olmak suretiyle, geçeceği yerdeki hizmet biriminde aynı unvan ve özellikte boş pozisyon bulunması şartıyla ve kurum hizmet gerekleri çerçevesinde yerine getirilebilir.
h-Sözleşmeli öğretmen ve sıhhat mensubunun yer değiştirmesi
-4/B sözleşmeli öğretmen pozisyonlarına atananlar, dört sene süreyle kurum içinde yer değişikliği yapamazlar. Sözleşmeli öğretmenin aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirmelerinde, eşi 4/B öğretmene doğal olarak sayılmaktadır.
-4/B sözleşmeli sıhhat çalışanı pozisyonlarına atananlar, dört sene süreyle kurum içi yer değişikliği yapamazlar. Sözleşmeli sıhhat mensubunun aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirmelerinde, eş 4/B sıhhat personeline doğal olarak sayılmaktadır. Ancak 4/B sıhhat çalışanı bulunmuş olduğu ilde bir sene vazife yapmışsa ve vizeli pozisyon da var ise; eşlerin her ikisinin de Sağlık Bakanlığı yada bağlı müesseselerinde sözleşmeli ya da eşlerden biri sözleşmeli diğeri ise halk kurumlarında kadrolu statüde istihdam ediliyorsa, 4/B personel sıhhat çalışanı hizmet ihtiyacının daha çok olduğu yere atanır.
B-Sözleşmeli personelin kurumlararası yer değiştirmesi
Sözleşmeli personel istihdamına ilişkin düzenlemelerde, 4/B personelin kurumlararası nakline olanak veren herhangi bir yargı bulunmamakla beraber, bazı şartların varlığı halinde 4/B personelin başka bir kuruma aynı statüde geçmesi mümkün olabilmektedir.
-Başka bir kurumda tekrardan 4/B statüsünde işe girmek istediğinde, ile ilgili ilk kez 4/B statüde işe giriş usulü uygulanır.
-Hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı devinim etmiş olduğu için kurumu tarafınca sözleşmesi feshedilmiş ise yada sözleşme periyodu içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmiş ise, fesih tarihinden başlayarak 1 sene geçmedikçe, tekrardan 4/B sözleşmeli personel olarak istihdam edilemez.
b-1 sene beklemeden başka kurumda 4/B olarak işe girilmesi
-Kısmi zamanlı yada proje süresi ile sınırı olan çalışıyorsa ve sözleşmesini tek taraflı feshetmiş ise, 1 senelik bekleme süresi şartına doğal olarak tutulmadan başka bir kurumda tekrardan (ilk kez 4/B statüde işe girme usulüyle) istihdam edilebilir.
-Eş yada sıhhat durumu sebebiyle yer değişikliği talebinde bulunmakla birlikte; geçiş yapacağı hizmet birimi bulunmaması, birim bulunmakla birlikte o birimde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunmaması yada minimum bir senelik fiili çalışma şartını karşılayamaması sebeplerinden herhangi birine ilgili olarak, kurumiçi yer değişiklik yapma talebi karşılanmadığı için sözleşmesini tek taraflı feshetmiş ise, 1 senelik bekleme süresi şartına doğal olarak tutulmadan başka bir kurumda tekrardan (ilk kez 4/B statüde işe girme usulüyle) istihdam edilebilir.
-Sözleşmesini tek taraflı feshetmişse ve tahsil ile kazanılan (aşağıdaki tabloda yer edinen) unvanlardan birine unvan değişikliği yaparak atanacak ise, 1 senelik bekleme süresi şartına doğal olarak tutulmadan başka bir kurumda tekrardan (ilk kez 4/B statüde işe girme usulüyle) istihdam edilebilir. Bu kapsamdaki unvanlar şunlar:
