h Dolar %
h Euro %
h BIST100 1.414,30 %0.36
a İkindi Vakti 16:52
İstanbul 13°
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyonkarahisar
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkâri
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • istanbul
  • izmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • Kahramanmaraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
a
X

VEKÂLETEN VE TEDVİREN ATANMA ARASINDA NE FARK VAR?

VEKÂLETEN VE TEDVİREN ATANMA ARASINDA NE FARK VAR?

VEKÂLETEN VE TEDVİREN ATANMA ARASINDA NE FARK VAR?

personel 5Devlet memurlarının, kendi kurumlarında yada başka kurumlarda boş olan ya da çeşitli sebeplerle geçici süre boşalmış olan kadrolarda vekâleten yada tedviren görevlendirilmeleri söz mevzusu olabilmektedir.

Vekâlet ve tedvir şeklinde meydana getirilen bu görevlendirmeler, birbirine benziyor olmakla beraber aralarında belirgin farklılıklar vardır.

Vekâlet ve Tedvir arasındaki farklardan bazıları

**Vekâletin kanuni dayanağı 657 sayılı Devlet Memurları Kanunudur. Tedvirin ise kanuni dayanağı yoktur (bir tek 99 Seri Numaralı Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde söz edilmiştir)

**Vekaleten atananlar, asilde aranan şartların tamamına (imtihan şartı dış) sahiptirler. Tedviren görevlendirilenler ise o göreve soylu olarak atanacaklarda aranan şartların birçoğuna haiz değildirler.

**Vekâleten atanan memura (kurum içinden yada kurum dışından atanma durumuna bakılırsa ve kadronun boş olup olmama durumuna bakılırsa) vekalet aylığı, {ek} ödeme farkı ile zam ve tazminat farkı ödenir. Tedviren görevlendirilen memura ise herhangi bir ödeme yapılmaz.

Vekâleten ve tedviren atanan memurlara meydana getirilen ödemeler

Tedviren görevlendirilen memurlara herhangi bir ödeme yapılmazken, vekâleten görevlendirilen memurlara bu görevlendirmeden dolay bazı ödemeler yapılabilmektedir.

a-Boş ekibe vekalette;

   -Vekâlet aylığı: Aynı kurumdan vekaleten atananlara, vekâlet görevinin 3 aydan çok devam eden süresi için, vekâlet edilen kadro derecesinin 1.aşama aylığının 1/3’ü ödenir. [(gösterge + ek gösterge) X aylık katsayısı)*1/3]. Bu ödeme, ilköğretim öğretmenliği ile veznedarlık ve saymanlık kadrolarına kurum içinden yada kurum dışından vekâleten atananlar ile başka kadrolara kurum dışından vekâleten atananlara, vekâlet görevine başladıkları tarihten başlayarak yapılır.

   -Ek ödeme farkı: Asıl görevin {ek} ödeme oranının, vekâlet edilen kadro için geçerli olan {ek} ödeme oranından düşük olması durumunda, aradaki ayrım ödenir.

   -Zam ve tazminat farkı: Asıl görevin zam ve tazminat miktarı toplamının, vekâlet edilen kadro için geçerli olan zam ve tazminat miktarı toplamından düşük olması durumunda,  arasındaki ayrım ödenir.

b-Dolu ekibe (senelik izin, mazeret izni, hastalık izni, refakat izni, aylıksız izin, geçici vazife, vekâlet görevi, mehil müddeti, görevden uzaklaştırma, gözaltına alınma, tutuklanma, hizmetiçi eğitim, kurs yada seminere katılma benzer biçimde nedenlerle görevlerinden geçici olarak ayrılanların yerine) vekalet edenlere; 

   -Vekâlet aylığı: Aynı kurum içinden vekâleten atanmış olmaları halinde, vekâlet görevinin 3 aydan çok devam eden süresi için, vekâlet edilen kadro derecesinin 1.aşama aylığının 1/3’ü ödenir. [(gösterge + ek gösterge) X aylık katsayısı)*1/3]. Bu ödeme, ilköğretim öğretmenliği ile veznedarlık ve saymanlık kadrolarına kurum içinden yada kurum dışından vekâleten atananlar ile başka kadrolara kurum dışından vekâleten atananlara, vekâlet görevine başladıkları tarihten başlayarak yapılır.

Bu yazıya ilişkin bütün haklar Memurunyeri.com’a aittir. “memurunyeri.com” şeklinde etken bağlantı verilmesi kaydıyla içerik kullanılabilir. Link vermeden meydana getirilen alıntılar için kanuni takip yapılacaktır.©

memurunyeri

Haber Kaynağı-Memurunyeri.com

0 0 0 0 0 0
YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

KPSS ŞARTI ARANMADAN SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI YAPILABİLİYOR

HIZLI YORUM YAP

0 0 0 0 0 0

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.