Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği Değişti: Sözleşmeli Öğretmen ve Bildirim Kuralı
Kurumlar arası geçici görevlendirme yönetmeliği, bir kamu kurumunda kadrosu olan personelin başka bir kamu kurumunda geçici olarak çalıştırılmasının usulünü belirleyen metin. Öğretmenler açısından bu, Millî Eğitim Bakanlığı kadrosunda olup bir süreliğine başka bir bakanlık ya da kamu kurumunda görev yapmak anlamına geliyor. 24 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklik kısa (dört madde) ama hem sözleşmeli öğretmenleri hem de görevlendirme yazışmasını yürüten il ve okul yönetimlerini doğrudan ilgilendiriyor. Aşağıda değişen hükümleri, yönetmeliğin yürürlükteki metni ile karşılaştırarak özetledik.
Değişiklik Neyi Kapsıyor?
| Madde | Eski hüküm | Yeni hüküm |
|---|---|---|
| 8/4 | Adaylık veya deneme süresindekiler ile 652 sayılı KHK’nin ek 4. maddesine göre istihdam edilenler, memur kadrosuna atanana kadar geçici görevlendirilemez. | Atıf “7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu’nun 15. maddesi ve 657 sayılı Kanun’un 4/B fıkrasının dördüncü paragrafı kapsamında” şeklinde değişti; yasak sürüyor. |
| 8/5 | Yetişme dönemindeki kariyer meslek personeli, dönem boyunca 6 ayı geçmemek ve uzmanlık alanında çalışmak şartıyla görevlendirilebiliyordu. | Adaylık, stajyerlik ya da yardımcılık gibi yetişme ve yeterlik dönemindeki kariyer meslek personeli bu yönetmelik kapsamında geçici görevlendirilemez. |
| 10/1 | Bildirim, Devlet Personel Başkanlığının “DPB e-Uygulama” formlarıyla yapılıyordu. | Bildirim, kamu personeli bilgi sisteminin bulunduğu kurumun internet sitesindeki uygulamadaki formlarla yapılır; bildirilmeyen görevlendirme iptal edilmiş sayılır. |
| 10/2 | Tereddütlerin giderilmesinde Devlet Personel Başkanlığı yetkiliydi. | Cumhurbaşkanlığı yetkili; elektronik işlemlerde kamu personeli bilgi sisteminin bulunduğu kurum yetkili. |
Sözleşmeli Öğretmen İçin Ne Değişti?
Özü değişmedi, dayanağı değişti. Sözleşmeli öğretmen istihdamı artık 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu’nun “Sözleşmeli öğretmenlikte istihdam” başlıklı 15. maddesine dayanıyor. Yönetmelikteki eski atıf 652 sayılı KHK’ye yapılıyordu; yeni metin bu atfı 7528 sayılı Kanun’a taşıdı. Sonuç olarak sözleşmeli öğretmenler için kural aynı: öğretmen kadrosuna atanana kadar bu yönetmelik kapsamında başka bir kuruma geçici görevlendirilemezler.
7528 sayılı Kanun’a göre sözleşmeli öğretmenler üç yıllık çalışma süresini tamamladıklarında talepleri hâlinde görev yaptıkları yerde kadroya atanıyor. Dolayısıyla başka bir kurumda geçici görev teklif edilen sözleşmeli öğretmen için ilk soru, kadroya geçip geçmediği olmalı.
Bildirim Kuralı: Kayda Girmeyen Görevlendirme Yok Sayılıyor
Okul ve il yönetimleri için asıl değişiklik 10. maddede. Yönetmelik, bildirimi personelin kadrosunun bulunduğu kuruma veriyor ve bunun aylıklı ya da aylıksız izin işlemleri tamamlandıktan sonra bir ay içinde yapılmasını istiyor. Bu süre değişmedi; değişen, bildirimin yapılacağı yer ve yaptırım. Bildirim artık “DPB e-Uygulama” yerine kamu personeli bilgi sisteminin bulunduğu kurumun internet sitesindeki uygulama üzerinden yapılacak ve fıkranın sonuna şu cümle eklendi: “Kamu personeli bilgi sistemine bildirimi yapılmayan geçici görevlendirme işlemi iptal edilmiş sayılır.”
- Kadro kurumu bildirir: Öğretmen için bildirim yükümlülüğü, kadrosunun bulunduğu Bakanlık birimindedir; görevlendirildiği kurumda değil.
- İki görevlendirme türü: Kurum emrine görevlendirmede öğretmen aylıklı izinli sayılır ve maaşını kendi kurumundan alır; kadro veya pozisyona görevlendirmede aylıksız izinli sayılır ve gittiği kadronun haklarını alır.
- Süre: Görevlendirme en fazla bir yıl yapılır ve her defasında bir yılı geçmemek üzere uzatılabilir.
- Usul: Form, başlangıçtan en az bir ay önce kadro kurumuna gönderilir; görevlendirme muvafakatle tamamlanır ve personele başlangıçtan en az 5 gün önce tebliğ edilir.
- Haklar: Görevlendirme süreleri terfi ve emeklilikte hesaba katılır; görevlendirilen kurumda geçen süre kendi kurumunda geçmiş sayılır.
Kariyer Meslek Personelinde 6 Aylık İstisna Kalktı
Eski 8/5, adaylık, stajyerlik ya da yardımcılık gibi yetişme döneminde olan kariyer meslek personelinin, dönem boyunca 6 ayı geçmemek ve uzmanlık alanında çalıştırılmak şartıyla görevlendirilmesine izin veriyordu; bu süreler yetişme sürecindeki çalışma süresinden de sayılıyordu. Yeni metin bu kapıyı tamamen kapattı: yetişme ve yeterlik dönemindeki kariyer meslek personeli artık bu yönetmelik kapsamında geçici görevlendirilemez. Öğretmenleri doğrudan ilgilendirmese de Bakanlık merkez ve taşra teşkilatında yardımcılık dönemindeki personeli olan birimler için önemli.
Öğretmen Gözüyle
Değişikliğin sözleşmeli öğretmen ayağı esasen bir “mevzuat temizliği”: eski bir KHK hükmüne yapılan atıf, sözleşmeli öğretmenliği bugün düzenleyen kanuna bağlandı. Yasak yeni değil; ama metnin artık doğru kanunu göstermesi, kurum yazışmalarında tartışma çıkmasını önler.
Asıl dikkat isteyen kısım “iptal edilmiş sayılır” cümlesi. Bildirim yükümlülüğü kadro kurumunda, yani öğretmen için Bakanlıkta; fakat bildirim yapılmazsa görevlendirmesi düşen kişi öğretmen oluyor. Yönetmelik bu yaptırımın ne zaman doğduğunu, öğretmenin bundan nasıl haberdar olacağını ve o tarihe kadar geçen sürenin nasıl değerlendirileceğini ayrıca yazmıyor. Metinde geçiş hükmü de yok; değişiklikten önce başlamış görevlendirmelerin bildirimlerinin yeni sisteme taşınıp taşınmayacağı belirsiz.
“Kamu personeli bilgi sisteminin bulunduğu kurum” ifadesi de sahadaki memur için fazla soyut. Sistemin adı ve adresi metinde yok. Başka bir kurumda geçici görevde olan ya da böyle bir teklif alan öğretmenin, kendi kurumundan bildirimin yapıldığına dair yazılı teyit istemesi bugün için en makul önlem. Bakanlığın da il müdürlüklerine uygulamayı netleştiren bir yazı göndermesi gerekir.
MEB Haber editörü
Sıkça Sorulan Sorular
Kurumlar arası geçici görevlendirme yönetmeliği ne zaman değişti?
Sözleşmeli öğretmen başka bir kuruma geçici görevlendirilebilir mi?
Bildirimi yapılmayan görevlendirmeye ne olur?
Geçici görevlendirme en fazla ne kadar sürer?
Okul veya ilçe içi görevlendirmeler bu yönetmeliğe mi tabi?
Resmî Kaynaklar
Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (Resmî Gazete, 24.10.2026, Sayı 33410) · Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği (Mevzuat Bilgi Sistemi) · 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu
İlgili yazılar: Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği madde madde, Öğretmenlerin izin hakları 2026.
Son güncelleme: 26 Ekim 2026. Bu haber, MEB Haber editörü tarafından yalnızca resmî kaynaklara dayanılarak hazırlanmıştır; “Öğretmen gözüyle” bölümü editörün yorumudur.
